第359章 制度竞合

联邦三十三年春，虞国中央驻地会议室内，一场关于越国经济模式的讨论正在进行。

一份来自越国的经济白皮书在长桌周围传阅，纸张边缘布满红笔批注，其中最醒目的一行批注来自李怡：“用资本堆砌的繁荣，根基何在？”

参与会议的中央委员们面前摆放着几组对比数据。

数据显示，越国近期通过多项法案提高工人工资并优化福利制度；他们在推广义务教育的同时强化精英教育体系，将富人子女与普通家庭子女的教育路径分开；越国的工业产值在短短几个月内实现了显着增长。

工业部部长周明远用手指敲击着白皮书中的“工人持股计划”

条款说道：“他们学了我们的形式，却保留了资本主义的核心。

农业部部长陈淑琴补充了农业领域的情况：“农业领域的状况更令人担忧。

越国表面上也在实行集体农庄制度，按照田地进行股份分红。

但实际上，大农场主正在通过各种手段兼并小农场主和自耕农的土地。

显示，越国已有8的农民失去土地，沦为农场雇工，大量无地农民正在向城市迁移。”

李怡将白皮书翻到最后一页，那里贴着一份越国《会稽日报》的剪报，头版刊登着“工人代表进入董事会”

的新闻，配图中一位纺织女工身着定制的上好的罗裙，佩戴着昂贵的珍珠项链。

“这是他们想要展示的‘样板’：让少数人获得提升，从而安抚大多数人。”

她向与会者说明，“根据我们收到的消息，周边其他国家也开始效仿这种模式，向工会代表提供特殊待遇。”

会议持续到深夜，最终形成了统一意见：与其批评越国的“假改革”

，不如用更扎实的实践来展现两种制度的差异。

会议决定推出三项针对性措施：

第一，深化分配制度改革。

虞国将把管理层与工人的薪酬差距从目前的2:1进一步压缩至15:1，同时推行“集体利润共享制”

年度利润的30将按劳动积分直接分配给工人，整个分配过程由工人代表全程监督。

第二，强化公有制经济基础。

在翠南省试点“全民持股委员会”

的股份划归委员会管理，全体公民通过电子投票决定分红用途，首批试点涵盖电力、铁路等基础行业。

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