第二千三百三十三章（第2页）

王安石就是如此，大青天包拯年薪更是超过千万元。

《宋史·职官志》中将官员俸禄分为三大类：“正俸”

、“加俸”

、“职田”

，官员每月除了可以领到上述正俸外，还有各种补贴，比如茶钱，酒钱、木材钱、煤炭钱、马料钱，随身差役的服装、粮食和餐费，公务接待的费用等，这些都有政府埋单，并且数量相当可观。

这种超高的福利待遇可不只是正一品、二品等大官的专属，只要是五品以上的高级官员，俸禄都高得惊人！

即便是五品、第十二阶的文官朝散大夫，除了基本工资外，还有粮食、服装、仆役、餐费等补贴，在京城当官给职钱30贯，在地方当官还给职田10顷！

若是遇上皇帝生辰、祭祀等重大活动，还有大量赏赐可拿，退休后还有优厚的退休金，死后还有赙赠。

如此看来，赵翼的一席话还真不是夸张。

难怪宋江在梁山当了老大后，还是对朝廷念念不忘，做梦都想被招安呢。

世界上的钱财总是有数的，并不会凭空产生，只会从一个地方流到另一个地方。

既然官员和士大夫阶层这么有钱奢靡了，那这些钱从哪来的？

就像上面说的，钱财取之百姓，都快把老百姓掏空啦！

表面上看，宋朝经济繁荣，百姓生活相对安定。

然而，这种繁荣背后却隐藏着巨大的社会矛盾。

土地兼并严重，贫富差距悬殊，许多农民生活在水深火热之中。

然而，由于宋朝的文化、教育相对发达，百姓的思想观念也发生了变化。

他们不再像前朝那样容易激起反抗的怒火，而是更加倾向于通过和平手段解决矛盾。

同时，宋朝政府对百姓的安抚政策也起到了一定的作用，如减轻赋税、发放救济等，这些都使得农民起义难以获得广泛的支持和响应。

作为中国古代封建王朝的一员，宋朝也总有几个必须面对的问题——外患、内乱、天灾和政变。

其他尚且不谈，但在面对内乱这个问题上，宋朝又显现出独特之处，那就是对农民起义军运用以招安为主的和平对待政策。

如果一个人或者机构碰到阻碍自身发展的问题却不去解决，那原因就只能有两个，要么是有更深的打算，要么就是能力不够、解决不了。

宋朝之所以会对自己内部的农民起义采取招安政策，很大程度上就是因为它的军事实力确实无法支撑它完成一次又一次的清剿行动。

当然，对战争后果的考量必定也是重要因素之一，如经济破坏、百姓死亡等。

试想一下，如果宋朝能够做到短时间、高效率地平定农民起义，其中损失就完全是可以接受的，又何必再去招安呢？宋朝之所以会陷入这样的困境，便不得不说到宋朝那着名的冗兵政策。

无论是在哪个朝代，如何安抚因各种情况而被迫流离失所的大量百姓一直都是个严重的问题，宋朝当然也需要对此做出自己的应对。

为了解决这个问题，宋朝选择将流民们全部吸收进入军队，“每募一人，朝廷即多一兵，而山野则少一贼“。

当什么三教九流都能进入军队后，势必就加大整个军队的管理难度，如贪生怕死、贪污腐败、欺上瞒下等事情的发生频率都会大大提高，从而直接降低宋朝军队的战斗力。

若是将军治理得好，其实也还能消除这个负面影响。

但问题就在于，将军没那种客观条件来治理。

宋朝政府为了防止自己出现唐末藩镇割据的那种情况，实行了将兵分离制度，也就是说，一个将军无法长时间呆在一支军队当中。

这不仅降低了将军把军队管理好的积极性，毕竟自己就待这么几年，军队好坏跟自己没多大关系，还使将军没有足够的时间来对军队进行管理和调整。

久而久之，将不知兵、兵不知将，再加上军队本身就容易出问题，战斗力肯定大幅度下降。

当然，如岳飞创立的岳家军那种肯定是独一的例外，主要还是得归功于岳飞的本事大。

此外，为了更好地将军队的控制权牢牢掌握在手中，宋朝皇帝还要求将领把军队的战术安排、一路碰到的情况时时汇报。

本章未完，点击下一页继续阅读