第85章 一周净利润有2112万（第2页）

短暂的震撼后，王腾心中早已做好的决定更加坚定。

他抬起头，看向林心怡：

“心怡，按照我们‘好邻家’的内核章程净利润的50用于员工利润分享！”

他顿了顿，加重语气：“这周2000万的净利润，拿出1000万分给三家店1740名员工！”

“立刻通知财务部和hr，结合绩效考核、岗位价值等因素，制定详细的分配方案，内核原则：向一线基层员工、关键岗位倾斜、贡献突出者倾斜！

确保最基层的清洁工、理货员，在基础工资之外，月收入也能轻松突破1万元，中、高层管理，按贡献和价值，上不封顶！”

“月入1万？清洁工？”

饶是林心怡早已习惯了王腾的大手笔，此刻听到这个具体的数字，心脏还是猛地一跳！

她几乎能想象到，当这个分配方案公布时，会在员工中，在行业内，乃至在整个社会层面，掀起何等滔天巨浪！

“王总”

林心怡的声音带着一丝担忧，“这个分配力度，尤其是基层员工的收入，会不会太惊人了？很多白领甚至都赚不到3000元！

我怕会引起行业震动”

她想起之前高管们私下表达的担忧。

王腾摆了摆手：

“心怡，记住，这就是好邻家存在的意义，这就是共同富裕的内核！”

“我们赚的钱，不是靠压榨员工的血汗，而是靠激发他们的创造力、责任心和对企业的归属感！

没有他们日以继夜的辛勤付出，我们怎么可能有这么低的损耗？这么好的口碑？这么稳定的客流和利润？”

“高薪，不是施舍，是他们应得的回报！”

“至于行业震动？非议？”

王腾嘴角勾起一抹冷峻的弧度，“让他们震去吧，好邻家就是要告诉所有人，善待员工，才是企业长久发展的王道！”

林心怡看着王腾眼中那不容置疑的光芒，她用力点头，眼神坚定：“是，王总，我立刻去办，保证落实到位！”

6月22日，上午。

羊城珠江新城cbd内核区。

一辆黑色奔驰s级轿车平稳地停在了一栋气势恢宏的5a甲级写字楼前。

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