第62章 团队搭建完成（第2页）

但我必须坦白，”

腾，语气坦率甚至有些直白：

“我是三人中资历最浅、职位最低的，我怕”

王腾没有让她说完，走到她面前，目光带着一种穿透人心的力量：

“林心怡，你知道我为什么选你吗？”

她摇头。

“因为你是最适合好邻家的人。

我的理念是共同富裕，是让员工成为超市的主人，这需要的是下沉到泥土里的行动力，是能理解普通员工和顾客冷暖的同理心。”

他的目光仿佛能看透林心怡的内心：

“你只有30，思维接受新事物能力强。

最关键的，你把一个偏远店，硬生生做成了珠三角标杆，你靠的不就是贴近一线、理解顾客、激活团队吗？这本身就贴合好邻家的模式，我相信你！”

王腾的话语，让林心怡感受到了前所未有的信任，这是基于她最内核的价值和能力。

她的眼框微微有些发热：

“王总，明白了，谢谢您的信任，我一定全力以赴，把好邻家的事情办好，绝不姑负您和好邻家员工的期望！”

“好！”

王腾欣赏地看着她迅速进入状态：

“时间紧迫，立刻组建我们的内核高管团队，人选你提方案，也可以让猎头去找，我亲自面试！”

他顿了顿，强调道：“人到位后，必须由我亲自进行为期一周的封闭式理念培训！”

“明白！”

林心怡用力点头，“猎头那边我马上去沟通，最迟明天上午给您初步人选名单！”

王腾满意地点点头：“好，你自己这边离职流程要走多久？”

林心怡的脸上露出笑容：

“王总，我现在就可以入职。

沃尔玛那边的离职手续，昨天就已经彻底办完了！”

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