第一千五十三章 创建协调机制

需要协调五个巨大的超存在联盟，每个联盟管理着数万个存在体系。

他已经积累了丰富的经验，知道如何处理如此复杂的协调工作。

”

计划分为三个阶段。”

他详细介绍实施方案：”

第一阶段统一发展理念。”

”

第二阶段创建协调机制。”

”

第三阶段实现一体化管理。”

第一阶段的工作重点是推广和谐发展理念。

让五个联盟都接受这种先进的发展模式。

”

六个月后，工作进展报告显示：”

大部分成员体系都接受了和谐发展理念。”

”

也在积极转变中。”

第二阶段的协调机制建设更加复杂。

需要创建跨联盟的统一管理体系。

”

协调机制建设方案已经制定完成。”

叶霖的团队高效地完成了设计工作：”

包括统一的决策程序、执行标准、监督机制等。”

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