第608章 郑瑶的激励（第2页）

可是到郑瑶的时候，她就没有一个个点评了。

让人意外的是，她的目光放在了葛天珠的身上：“之前在常委会上，我觉得小葛的一些观点，还是值得探讨一下的。”

众人想过郑瑶会点评，但是没想到她对葛天珠挺有兴趣。

郑瑶作为女性来说，如果对女性比较欣赏，应该是更加欣赏郑颖怡这种才对。

却没有想到，郑瑶却对葛天珠很有好感。

葛天珠也没有想到，这么长时间以来，她觉得自己跟很多人意见相左。

直到林立风来了之后，葛天珠才觉得碰到一个理解自己的领导。

但是从这段时间的失落来看，葛天珠又觉得林立风的理念有些不对的。

特别是这段时间培训，围绕方案反复探讨。

葛天珠虽然不愿意承认，但是她觉得这个方案的立意和构思确实不错。

如果一味地保守，确实就浪费了这个好机会。

但是从操作层面来说，问题还是有很多的。

甚至有些问题，很有可能只有在执行过程中出现。

一群人在这里拍脑袋讨论，是不可能把这个方案讨论到无漏无缺。

那么就需要在方案里面，设定几个机制。

这几个机制既是容错机制，又是应对机制。

如果方案出现了什么问题，能够及时查缺补漏。

葛天珠完全是按照这个思路去发言的，没有想到，引起了郑瑶的注意。

随后，郑瑶将葛天珠所说的观点，给重复了一遍。

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