第1505章 曾老师的画值五千块

李乐看到金成哲陷入沉默，知道话已入心，等到人再开口，这才说道，“听哥们儿一句劝，选择性、策略性、巧妙地拉开一点物理和心理距离。

至于具体”

程橙举起杯子，“乐哥，你说。”

两人碰了一下，金成哲又给满上，李乐琢磨琢磨，伸出手，掰起了指头。

“你先要做的，是精准定位你的价值，把靠谱和让人放心变成你的标签。

等到部门处室，离不开你的笔杆子、你的协调能力、你的信息处理效率，而不是你无条件的个人依附和服从，展示出你是不可或缺的专业度，而非私人亲信。

但老话说，过犹不及。

你琢磨琢磨呢？”

金成哲捏着杯子，手里转着，想着，点了点头。

“再一个，咱们之前就说的，自我保护。

经手的事务，务必程序完备、留痕清晰。

敏感信息，只按职责范围传递，绝不越位，也不做非必要的耳报神。

保护自己，也是保护领导。”

“还有，适时示弱。”

“示弱？”

橙子问了声。

“不是你想的那种示弱，是制造一种合理的不可用。”

“合理的不可用？这词儿，新鲜，咋说？”

李乐笑了笑，“工作么，累是真累，别硬扛成铁人，身体是革命的本钱。

不一定是真病，是适时展现力有不逮。”

“比如高强度跟了几次大活之后，找个非关键节点的合适时机，诚恳地向直接领导，而不是那位，表达身体有些透支，或者家里有点急事需要稍微缓缓节奏。”

“目的是传递一个信号，你丫是个努力但有正常需求的人，不是永不停歇的机器，还能避免被过度绑定在单一核心任务链上。”

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