第3526章（第4页）

“额，您问这个做什么？”

“反正闲来无事，随意问问嘛”

薛筠笑着道。

“也是，百货大楼这些年算是每况愈下吧，新的场子越来越多，而且越来越豪华。

百货大楼的名气还是有的，生存也不是问题，但想要提升肯定是需要领导做出决断的。”

作为极少数的国企商业体，想要真正发展起来自然是需要拥有超前的眼光的。

在这一点上，极少有国企背景的商业体能够做到的。

这也是为什么深化国有企业改革势在必行的原因，因为长期的那种思维禁锢了很多人的发展。

企业得不到发展，领导思路陈旧，混日子的人越来越多，铁饭碗的思想更是严重到了很多人不想改变。

这就是改革的必要性！

何经理作为一个年轻人，自然是有自己的一些想法的。

但执掌百货大楼的高层，几乎都是清一色五十岁以上的人，这些人的思维自然是跟不上日新月异的综合体发展了。

年轻人有想法得不到实施，而那些人实施的一些东西，又落后陈旧。

不过这是一个难题，并非是一朝一夕就能够解决的。

国有企业改革持续多年的原因，也是因为如此。

说白了！

领导才是关键，可想要找到一个能开拓进取的，太难太难了。

“如果，让你作为一个百货大楼的领导者，你待如何呢？”

就在此时！

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