第425章 更改公司架构重立法人

最后一个议题，朵沐话语平淡，但了解她的苏牧知道，她是很郑重的在说这件事！

她的提议谁都没预料到，她竟是让苏牧更改公司架构，重立法人！

公司的法人写的谁的名字，那谁就是负责人，不管出什么事，最终的责任方也是这个负责人。

除了一些小公司，大一些的公司没几家法人就是老板的。

这是一种法律风险隔离的办法，看似敢做不敢当，却是最理智的做法。

例如饮料公司突然出事了，那这时候法人就要站出来负责，老板要是站出来，那整个公司可能会受到很大影响，倒闭的也比比皆是。

而如果其他人是法人，那老板就没事，里面就有很大的周旋空间，最不济法人进去了，还有人养着他，养他的家。

苏牧是所有人的核心，别说有法律风险了，他有网红身份，万一哪天失误说了什么话，或者被人恶意断章取义攻击，那整个公司都会受到很大的牵连。

法人是公司的负责人，老板掌控公司靠的是股权架构。

把公司看成王国，那实际控制人就是国王，不可能有什么事都要让国王承担吧？那这个职位也太高危了。

看似挺不公平的，可这就是现实，更何况…有的时候白也能说成黑，这种情况又不是没有，不得不防…

朵沐提起这件事，高管们肯定都不乐意，可做到一个公司高管的地位，哪会不懂这些呢？

公司的法人都是由高管担任的，这都几乎快形成规则了。

沉默了好一会，蒋欣带头表率，支持更改公司架构。

其实从道理上讲也是说得通的，苏牧是大老板，是实际控制人，是最终受益方，这都是事实。

但他不负责具体管理，出问题基本上都是管理方面，管理者造成的麻烦让老板承担责任？

要是这个道理说的通，那无数老板都被自己的手下给送进去了…

随便管理呗，反正自己又不用负责。

而让管理者担任法人，那就不同了。

他们身上有束缚，那他们就规规矩矩，做事不会越界，就算老板想破坏规矩，高管都不让，达到相互牵制监督的效果。

其实这对高管也有很大的好处。

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