第92章 团队初成与新启航（第5页）

现代社会，不论哪个国家，控制就业就是最重要的事情之一，这也算是杨文东在50年代这个混乱的香港，给自己立的一个护身符。

面试完后，杨文东也将事情告知了苏依依、赵立明等人。

苏依依说：“财务部门也会来个专业的吗？”

“会的。”

杨文东点点头说：“就算魏泽涛这几天没找到人，我也会在后面让他招聘的。”

“那就好，那么多账务，我算盘都快算不过来了。”

苏依依说道。

“嗯，以后你们还是要多学着点。”

杨文东淡笑说道。

其实不仅是自己身边这几人，连他也是一样，因为这个时代的很多事情，他也不太清楚；

比如说与银行的沟通，这些他也是需要学习的

赵立明问：“那这个老魏什么时候能到。”

这个时代人员离职，显然不像内地，还需要一个月的时间，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。

而且香港就这么大，就算有什么事情还需要联系，再联系就行了，一般来说都是可以沟通的。

锁定好了未来团队的核心人员，杨文东悬着的心，也放下了一半。

从始至终，他不担心自己的产品会卖不好，而是会担心他管不好的地方，比如产能问题、质量问题、资金问题等等。

如今便利贴销量大爆发就在眼前，粘鼠板再过几个月也可能会一样，一个专业团队来管理工厂、负责产能扩张，也是势在必行的。

时间很快就到了圣诞，香港这个殖民地，也是有这个假日的，不过那是政府及大洋行的专属假期，而普通的香港人，除了华人的春节，其他时间，也只能努力工作，只为了养活自己。

魏泽涛在长江实业也提出了离职，随后也就为长兴实业的各个职能部门寻找着合适的人才。

12月29日傍晚，在魏泽涛的配同下，杨文东也迎来了另外一名约30岁的年轻男子。

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