第378章 376 不败雄狮加更9

第378章376：不败雄狮（加更9）

有些人，他在的时候，你习以为常，也不觉得有什么。

可他要是不在了，或者短暂的休息，你就能感受到他的重要性了。

老胡佛就是如此！

洛依的管理模式向来是向下分权和管理人问责制。

他直接挑选懂行且忠诚的人，把一摊子事儿就丢了出去，让他们全权负责。

这也不是说他就不管了，而是制定好了政策和计画，让管理者充分了解后，放手去做。

这样的好处，就是这些直接管理人手中，有足够巨大的权利，基本上能做到一言九鼎，生杀予夺。

他们说话只要管用，各项政策就能在最短的时间内落实下去，贯彻实施，没人敢阳奉阴违。

当然，权力过大也会造成人容易飘，一言九鼎惯了就听不进别人的意见。

若是有了私心，很容易贪污受贿，以权谋私。

对于这一点，洛依做的就两项，一个就是提高薪金，甚至给期权分红。

只有正规的收入多了，他们在面对贿赂时才会尤豫，才会考虑后果，才会守住本心。

相比洛依给他们的，这些贿赂都不算什么，自然就会拒绝。

当然，光这一点是不够的，其次，就是安格领导的那些暗探和间谍，安插在不知多少人的身边，汇报消息。

很多事儿，他们做了，第二天就会出现洛依的书桌上。

洛依从不会顾虑面子，该敲打敲打，该批评批评，事儿说开了，我才能继续用你。

这一套管理模式，还是由深蓝设计，洛依在实践中摸索出来的，最是适合现如今的情况，也最适合他。

当然，这绝对不是因为可以最大程度的，把事情都甩出去，由其他人去做，他就可以偷懒了！

偷懒，是不可能偷懒的，他每天也是很忙的好不好？！

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