第1116章

聂耳：“测试？”

盛璟：“有疑惑，就排除，反正最后也要验证规则的真假。”

这条规则十分简单，要么需要抬右脚，要么不需要，一次测试就能分辨出真假。

与其带着疑惑和顾忌走后面的剧情，不如一开始就排除掉。

童榆知道其他人在顾忌什么，解释道：“这条规则是隐藏规则，没有明确的给出来，通常来说，这种难度比较大，需要玩家自行理解和发现的规则，惩罚都不会太大。

顶多，就是掉一些精神值。”

安妮塔：“一半的精神值也很多了。”

童榆：“到不了那么高，通常来说，这种程度的规则违背，至少有三次机会。”

聂耳：“如果是这样，那倒是可以试试。”

韦伯斯特看向盛璟：“真爱粉兄，继续，现在该分析第三条规则了。”

他很贴心的提醒盛璟刚才说到哪里了，生怕对方被打岔给忘记了似的。

盛璟只好继续说道：“第三条规则我的分析和你们的差不多，进机密部门，通讯设备什么的都必须上交。”

这方面盛璟很熟悉，他每次进实验室都要上交一遍自己的私人物品。

“如果还有一些隐藏信息的话，估计要等进入研发部之后才能知道。”

盛璟又接着说第四和第五条规则，“第四和第五条规则，你们之前的应对策略没有问题，如果能不触发这两条规则，不触发自然是最好的。

但剧情既然给出了这两条规则，不触发的概率估计只有00001。”

「你直接说一定会触发不就行呗。

」「那不行，严谨的人，眼里不能有00001的误差。

」“至于最后一条规则，之前在下面也说过了，我赞同小草的说法。”

盛璟看向童榆，“让自己变成工作的一部分，应该是破解这道规则的关键，特别是去人事部的玩家。”

安妮塔和赵可心是去人事部的，两人一起问道：“为什么我们要特别注意？”

童榆解释道：“因为这条规则就是针对我们人事部的玩家设计的，他们去研发部的人，都是带着任务去的，所以本身就是工作状态。

而我们，是去算工资的，是去给人事部制造工作的。”

这么一解释，两人便懂了。

童榆见盛璟把规则都分析的差不多了，他也跟着说了两句：“大胆的猜测一下，密室的第三关，应该是让我们修正或者杀掉人工智能。”

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