奈何儿孙暗争斗

在东亚集团这个商业帝国里，何三金是当仁不让的帝王，他也按中国人的古老传统，立长子何维英为继位人，并让何维英当上了营运总裁，负责东亚集团的日常工作。

他让二儿子何维雄、小儿子何维强留在东亚总部协助何维英工作，将其他儿子、女儿派往东亚集团属下企业当总经理或是财务总监，基本上完成了自己退休的框架和年龄界限的设想。

如果一切按照他的设想进行，他的人生会非常完美，他到八十二岁时，便可以完全退出商界，携带孙子孙儿，周游列国，过上逍遥的晚年。

但是，世上很少有完美的人生。

何三金观察何维英任营运总裁两年后，看其工作能力超凡，便放心地前往金三角斩断与阮昆赛的关系，他想让自己的家财清清白白地留给子孙后代。

岂料，他斩断了与阮昆赛的关系，也斩断了自己的归途。

踏上金三角的那一刻起，他也便踏上了一条不归途。

因为，他的小儿子何维强自认为自己，能力远超长兄何维英，又比何维英年轻将近二十岁，学历更是远远高于何维英，既然无论学识还是长相或是能力，都远远超过何维英，凭什么自己就不可以继承“帝位”

？

就因为自己是后娘养的？

他不甘心。

他利用自己作为集团财务总监的地位，平常时睁一眼闭一眼地审批各种单据，让公司的元老也好，或是年青人也好，都对他产生好感，都在向他靠拢。

半年时间里，他收买了人心。

对财务的松懈管理，何维英当然也知道，作为营运总裁及董事局代主席，他每周都要看财务报表，然后便是将亲弟弟何维强叫到办公室来，让何维强一定要加强财务管理。

何维强每次都唯唯诺诺，都点头答应，但是，在行动上，就是阳奉阴违，依然我行我素，继续收买人心，反正东亚集团有的是钱，数不清的钱。

何维英没办法，只好撤掉他的财务总监之职，让何维雄当财务总监。

何维雄因为前车之鉴，而且何维英又是法定的继承人，所以，他忠于何维英，对财务管理甚是严谨。

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