第八百零四章 驾驭人心（第4页）

最起码，打工初期，就有这么好的环境了。

并且秦枫的待遇，真的很人性化，不住公司，有自己的家庭的管理员，每个月有住房补助资金，根据管理员的等级不同，是一千元，到三千元不等的补助资金。

员工吃饭要打卡，而没有去公司食堂吃的，这一顿饭电脑会自动的保存下来，月底结算伙食补助，一顿工作餐餐不吃，可以享受三十元的补助。

家庭压力大的人立刻算了算，身为游泳馆管理员的人，算是低管，但如果他成家立业了，不再这里吃饭住宿，每个月的住房和伙食补助，都是一千九百元！

这就是一大笔的收入。

是额外的，不包含在底薪七千元里面。

加上底薪，低级管理员的月收入，都要过万了。

如果加班的话，轻轻松松过万。

这待遇，相比吸血鬼季军而言，简直是好的没话说。

再加上各种保险，保障。

所有的管理员窃窃私语的议论同时，也很满意。

关键是，秦枫还弄了个薪资递增，在秦氏大楼工作的人员，一视同仁的会根据工作年限，递增工资。

工作满一年，无论是高管，还是普通人员，月工资都增加三百元。

工作满两年，月工资增加六百元。

满三年的，增加八百元。

满四年，增加一千元。

上限是一千元。

这个工资第增法，让低级管理员，以及小部分的中高级管理员很满意，但大多数人都不满意。

因为普通员工的待遇跟他们一样，这让他们感觉到很不服气。

身份不一样，怎么可以享受一样的待遇呢。

本章未完，点击下一页继续阅读