第1931章 安排员工持股计划（第2页）

“几位大哥，我是这么想的。

为了让员工和公司的利益绑定，风险共担，我准备参考一家非常前沿的科技公司的股权设置方案，进行一次创新。”

郭阅兵疑惑地问道：“如何创新？”

“三权分立。

说白了，就是员工持股可以享受分红权，增值权，但是没有表决权。

毕竟，他们都是科研人员，不参与公司的经营决策。”

众人一听，这很好。

毕竟，决策权是最重要的。

只要没有决策权，那么公司就还是这些大股东说了算。

“这事情，我同意。”

期货老秦觉得，这事情确实是好事。

既能解决员工和公司利益捆绑的问题，还能让他们更努力工作，还不用担心公司权利被分走。

“我也同意。

只要别碰表决权，其他的事情好说。”

“就是。

把一部分利润让渡给员工，我是赞同的。

只要解决好权利的问题，其他的都可以答应。”

此时，众人都已经忘记了陆海的绯闻，都在思考和讨论如何把芯片研发中心的事情来。

陆建军对李建转移话题的做法，非常感激。

等聚会结束，李建准备离开的时候，就喊住了他。

“老弟啊，今晚得感谢你。

这帮老家伙，不再继续调侃我那不成才的孩子。”

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