第1595章 如何激励年轻人（第4页）

她用略带冷漠的声音说道：“李总，这些年轻人都是有梦想和激情的。

比如说，楚曦月，她根本不在乎年薪多少，只在乎能否创造一个科技帝国，做一些改变世界的科技产品出来。

我招人的时候，都是按照楚曦月这样的标准来招人的。”

李建这才意识到，当初说要一次性给年轻的天才们发一年或者半年的薪酬当额外的奖金，王晶晶会阻止。

原来这些科学家大部分都不在意自己的年薪啊。

想来也是。

高科技公司的园区，基本上就是自给自足的一个小社会。

绵延了十来公里的海岸线上，科研区、住宅区、工厂区、中小学、医院都齐全。

园区甚至有自己的火电站，风力发电机组，自来水厂等，此外提供有机农产品的特供农场。

园区有自己的免费巴士。

科学家、工程师、工厂的工人们根本用不了什么钱，因为大部分的衣食住行都不需要花钱。

发再高的年薪，对这些天才科学家们都没有多大的吸引力。

想到这点，李建笑道：“要不，每年组织一次，杰出科学家、杰出工程师之类的评选？获奖者的人，自己和家属的年薪加倍，待遇加倍。

怎么样？”

“这个可以。

毕竟，天才们自己不在乎年薪，但是如果可以让跟家里人跟着享受荣誉，俺就不一样了。”

“那好，就这么办。

具体的事情你来组织。

如果有时间，还可以每个季度或者半年来选一次。

只要评选可以量化，公正公平，这样就可以让更多人获得荣誉。”

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