第1561章 大三的学生也配当面试官（第2页）

众人都给出了高分。

满分是十分，李建也给出了92分。

“92分？”

那个老权威转过头对证券老赵叹息道：“让没上过战场的年轻人来招募士兵，难怪看到什么人，都觉得优秀。

刚才这个应聘者，纯粹就是傻大个，要变通不知道变通，要灵活没有灵活。

证券行业，非常考验人的智商和情商。

没有这两者，傻乎乎的，容易被骗。

到时候，这整个公司都可能被连累。”

李建心中憋着火，正要回击，刘薇伸手捏了捏李建的手腕，示意他不要发作。

接着是第二个，第三个面试者。

都是非常优秀的青年才俊，李建还对第三个面试者提了一个问题：“如果你对自己的分析报告非常自信，但是你的顶头上司却嗤之以鼻，你该如何应对？”

年轻人果然厉害，想了想，给出自己的回复。

“首先，我会说‘您的谨慎非常必要，请给我二十分钟的时间来补充资料’，这样就能先给自己争取时间。”

“接着，我会快速分析上司是否存在技术漏洞、认知盲区、心理惯性等层面进行分析。

找到他能够理解的方式，再次给他分析。”

“最后，为了避免以后出现这个情况，我会在写好分析报告之后，重新编排，从心理机制、回应模版等方面重新记性考量自己的分析报告。

以便让对方能够容易理解。”

李建不由得点点头，心中那可是一百个满意。

这个年轻人，果然不愧是从六道口学院出来的。

有理有据有节，能从最深层次来解决问题。

当然，面试的时候，不能直接夸应聘者，也不能体现出自己的情绪。

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