第147章 借福利计划套话（第3页）

这样，以后三个月，酒店的利润都拿出来当做你和员工们的奖金。”

李明玉一听，这个就有点离谱了。

“这个好吗？会不会培养员工的惰性？”

李明玉不想过多地奖励员工，毕竟奖惩条例都是与王晶晶一起制定的，都是经过王晶晶的大量运算得出的结果。

执行起来效果也很好。

现在如果突然更改，是不是会造成员工总想着奖金，而不是想着拼命工作提升自己的业绩？

“这个奖金怎么发，由你决定。

奖励先进的，激发热情就行。

如果实在没有值得奖励的人，就累积起来。

等待值得奖励的人出现。

宁缺毋滥嘛！

当然也可以团建。”

李建其实对经营酒店有点外行，就是依靠着李明玉和王晶晶，以及刘小晴来打理。

他知道的是，想要让员工努力干活，就要把他们当做家人一样对待。

当然，因为已经是把员工的工资提高到其他酒店工资的两倍，所以这里的员工都很努力工作。

谁不想高工资？

“现在奖金多了，有时候会适得其反，影响员工的积极性。”

李明玉坚持自己的观点。

李建只好妥协。

想了想，既然要关心员工，何不当做福利来激励员工？

“要不这样，把今后三个月的利润，拿来作为员工子女上学的教育补贴。

就是给有孩子上学的员工进行补贴？”

李明玉觉得李建今天简直就是有点荒唐。

“这样对那些没有孩子上学的员工就不公平了。”

李建一听，也对。

这样又有失公平。

算了，既然自己已经想要给员工奖励，那就让李明玉自己处理吧。

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