第415章 家族事业的人员安排与规划指导（第2页）

林念初听赵悦这么一分析，仔细想想，觉得确实是这个道理。

但林念初似乎养成了习惯，遇到好多事情，每次都要向赵悦请示。

赵悦见状，耐心地对她说：“我既然让你负责管理天津和河北区域的店铺，也把经营模式都告诉你了，管理权限也交给你了，你只要严格管控好就行，没必要大事小事都来向我请示。”

林念初赶忙点头：“我知道了，嫂子。”

赵悦接着说道：“像咱嫂子弟媳的事情，你自己根据实际情况安排就行。

要是她有能力承担更多，你就多给她安排些工作。

还有，咱们店里员工有的是大学生，寒假暑假的时候可以多招一些这样的短期工。

虽然他们是短期工，咱们不给人家交社保，但工资可不能给低了。

他们来打暑假工或寒假工，工资得开得和正式员工一样，提成之类的也都得有。

每次他们临走的时候，问问人家爱喝什么奶茶，就送人家一杯。

这些事情你应该能处理好。”

林念初应道：“行，嫂子，我明白。”

赵悦又叮嘱道：“你那些朋友里，挑几个贴心可靠的，让他们帮你管理。

比如说在小区里新开了一个店，你得安排好谁来负责。

还有，你让奶茶店的负责人和售楼部联系好，多卖点原味奶茶。

不管房子谈不谈得成，售楼部那边要么请人家喝白水，要么临走的时候送人家一杯奶茶。

你可以跟售楼部的工作人员说，也可以直接跟他们老板沟通，要学会灵活运用各种关系。”

林念初认真地听着，说道：“我知道了，嫂子，我会安排好的。”

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