第408章 事业扩展中的规划与成长

第二天，文雅的陈静怡应约通过电话联系后找到了赵悦。

赵悦领着她来到林初念面前，向林初念介绍道：“初念啊，这是陈静怡，以后负责咱们人事工作。

明天你召集北京区域所有奶茶店员工开个会，告知大家咱们要给他们买五险一金。

陈静怡之后就在人事科专门处理人事事务。

咱们奶茶店一直没个正式办公区域，我打算找找看，我爷爷有不少房产，回头问问他，找个合适的地儿。”

陈静怡微笑着点头表示明白，赵悦又对她说：“你先和初念对接，工作上的事你们多商量。”

林初念应道：“行。”

待陈静怡离开后，林初念满脸疑惑地问赵悦：“嫂子，你这儿给员工办的五险一金福利这么好，为啥还非得让我在原来单位办停职留薪呢？而且单位交的还没你这儿多。”

赵悦语重心长地解释道：“初念，你可别只看眼前这点小利。

你所在的可是国家电力相关单位，多少人想进都进不去，即便掏50万、100万都没机会，不是985高校或重点大学毕业，连考试资格都难有。

我让你办停薪留职，偶尔回单位露露脸，是为你以后结婚生子考虑。

据说子女考这类单位内部有优惠政策，这是给你子女留条后路。

所以别小看这事儿，别贪图眼前这点蝇头小利。

单位要是不给你交社保，你自己补交就行。

保留单位职务，绝对是为你好。”

林初念仍不解地问：“我在哪儿交社保不都一样吗，为啥非得回原单位交？”

赵悦耐心说道：“回原单位交社保，主要是维系和原单位同事的关系。

咱不占国家便宜，但合理利用国家政策没坏处。

你就听我的，照做就行。”

林初念无奈地说：“行吧。

嫂子，还有个事儿，就是算账这块。

咱请了会计，可每天员工提成，尤其是各店店长的提成，老有人说算得不对。”

赵悦思索片刻后说：“你把员工提成具体百分比整理出来，看看是不是电脑系统核算提成出了问题。

要是你处理不好升级，就去问问赵阳，他是北京理工大学毕业的，理科方面很厉害。

让他帮忙找个人，重新升级计算机程序，确保打卡、卖东西等数据准确，把提成核算清楚。”

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