第0575章 一定不会亏待你（第2页）

郑副主任郑重地说。

“好，那就说到这吧。”

柳翔宇刚说完，又赶紧叮嘱句，“小郑，封科长和袁主任都是狐狸，精明得很，你一定要处处小心。”

“是，柳助理，我一定会加倍小心。”

郑副主任答道。

“好，我相信你能做到这一点，因为你一向办事谨慎。”

柳翔宇点点头，说道，“暂时就聊到这儿，小郑，你忙你的去吧。”

“好，柳助理，那我就不再打扰你了。”

郑副主任点头答道。

“好走，小郑，我就不送了。”

柳翔宇习惯性地客套了一句。

郑副主任客气了句，就缓缓转过身，举步朝办公室门外走去。

柳翔宇副主任的身影消失在门口，才把眼光移向了电脑。

电脑开着，但他似乎没有心思浏览网页，只那么瞟了眼，就一头靠在椅背上，静默地想着自己的事。

对他来说，现在除了改革上的事，就没有别的什么事要想了，所以他正在考虑的自然是如何推行改革。

其实这事的关键点，就是怎么把那些反对者说服。

应该说，柳翔宇是相当擅长做思想工作的，之前不管遇到什么反对者，只要经他一番耐心细致地做工作，最后都能欣然接受他的意见按照他说的办，完全是一副心悦诚服的样子。

但现在尽管他花了不少精力和心思，收效却甚微，甚至可以说一点效果都没有。

这的确出乎意外，使他开始反思自己的方法有没有问题。

不过，一番自我反省之后，柳翔宇依然认为自己的方法没有任何问题，真正的问题就在于自己的改革方案触动了这些人的利益，所以他们为了保护自己的个人利益，才听不进他的话，才死死不肯接受他的劝说。

换句话说，要让他们改变态度转而支持这项改革，那就需要调整改革方案，来满足他们利益的诉求了。

这是不可能，绝对不可能！

柳翔宇在心里断然否认，因为这个改革方案是最合理最好的，他能够最大程度地促进公司的发展，能够最大程度地维护公司绝大多数员工的利益。

如果为了满足极少数人的利益而改变改革方案，那此次改革就失去了意义。

因此，无论如何他都不能调整改革方案，不能向反对势力低头。

现在柳翔宇要做的，就是一如既往地做反对者的思想工作，不管困难有多大阻力有多大，他都必要把这项重要任务完成。

在他要完成这项任务，关键就在于刘副经理和封科长两位重量级人物身上。

虽然刘副经理这块骨头很难啃，但有薛经理帮忙，应该不会有什么问题，充其量只是时间问题。

现在令他最头痛的，应该是封科长，他要是跟秦科长联手，那威胁就实在是太大了。

然而，柳翔宇又认为，封科长拉拢秦科长既是对自己的极大威胁，同时又是一次彻底击败对手的好机会。

如果他能充分利用这个机会的话，那就不仅仅是被动变主动的问题了，而且能够一举击败对手，从而使所有面临的难题迎刃而解。

这实在是太好了！

那么，怎么做都能达到自己想要的效果呢？柳翔宇把两道英气逼人的剑眉微微皱起，两眼盯着天花板中间那盏造型精美的水晶灯，帅气十足的脸庞上露出陷入沉思的神色。

遗憾的是，足足寻思了一刻钟，也没有想到解决问题的好办法，因为他根本不知道封科长会用什么办法来拉拢秦科长，也就无法做到见招拆招。

结科不不酷结学战闹帆月故

尽管如此，柳翔宇并没有感到沮丧和绝望，他坚信自己最终能够找到解决问题的办法，将封科长他们打败。

他现在要做的就是静观其变，想办法发现封科长用什么办法来拉拢秦科长，然后再寻找针对性策略来对付，争取一举将他打败，实现最大的逆袭。

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