第0181章 拆台

“秦叔教导的对，我一定会努力这么做。

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薛经理郑重道。

“教导就不敢说了，刚才我只是向薛经理你提点建议，如果有什么不对的地方，还请你多加包涵哪。”

秦科长呵呵一笑说。

“秦叔，你是我的长辈嘛，就算有什么话说的不妥，我也不应该介意的。”

薛经理柔声说道，“至于杨丽菁的事，还请你理解。”

“这不是我理不理解的事，是公司规定所不允许的呀。”

秦科长婉转而有力地说，“所以，薛经理，我希望你能改变决定。”

其实，薛经理心里已经明白秦科长的意思，却故意问道：

“秦叔，那你认为我该怎么做才算妥当呢？请赐教。”

“刚才小柳也把他的想法和要求跟我说了，我觉得小柳那样做，已经是作了不小的让步了，所以希望你能采纳。”

秦科长说。

“秦叔，柳翔宇应该也随便把监控室老赵的事对你说了吧？”

薛经理神情异样地笑了笑，故意慢条斯理地问秦科长。

“没错，小柳是跟我说了你要处分老赵的事，也说了你要拿老赵来跟小柳做交易的事。”

秦科长不紧不慢地说，“不错，老赵没向公司主管领导请示，就私下把监控录像泄露出去，的确是违反了公司的相关规定，理应受到处罚。

但因他这样做是为了帮小柳查清事情真相，所以可以得到最大程度的宽大处理。

你要挟小柳，说不服从你的决定，就要开除老赵，这很是不妥呀。”

“秦叔，你这样说，就不能不让我认为你有偏袒柳翔宇之嫌哪。”

薛经理语气中透出股威严地说，“你的意思是说，老赵可以将功补过，所以我就不得从严处分他了。

那杨丽菁难道就没有功劳吗？老实说，作为人事部经理秘书，杨丽菁对公司所作出的贡献，远比一个监控室的普通员工要大，弥补她所犯的过错，应该是绰绰有余。

因此，我觉得这样从轻处分她，没有什么不妥之处。”

表面上看，薛经理说的也没有什么不对的地方，既然大家都要拿功劳来弥补过错，那就不能厚此薄彼，应该一视同仁才对。

不过，秦科长很快就从类似的情况中发现了不同之处，便驳道：

“老赵的所作所为，仅仅只是违反了公司的规章制度，而杨丽菁栽脏陷害，不光违反了公司的规定，还伤害了他人，情节和后果都非常严重，理应得到更严厉的惩罚。

所以，我觉得薛经理把老赵跟杨丽菁对等起来，是不正确的，有失公正公平的原则。”

这回该轮到薛经理抓耳挠腮了，她还真没想到对方会亮出这个观点来，一时间不知该如何是好。

沉默地饮了会儿茶，她应道：

“我承认，杨丽菁和老赵的情节是有所不同，但他俩对公司的贡献也不能对等，以将功补过而论就相当公平公正了。

更何况我这样做的目的，是要将大事化小，小事化了，好把大家都团结起来。

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