第112章 审计余波

“埃文，”

亚历克斯清了清喉咙，声音低沉而坚定，“关于财务部和审计部的高管们，你觉得他们该如何处理？”

埃文深吸一口气，脸上没有半点犹豫。

他调整了一下坐姿，直视着亚历克斯的眼睛，“他们应该停职，接受内部调查。

只有这样才能确保我们公司的声誉不受影响。”

“停职？”

亚历克斯的声音提高了一些，似乎对这个决策有些意外。

随即，他又补充道：“如果把他们停职，公司的运作会受到影响，尤其是在这个关口。”

埃文微微摇头，目光中的坚定没有动摇。

“我明白，但这是必要的措施。

我们必须给员工和公众一个交代。

财务和审计的高管们涉及到如此重大的问题，他们的停职是为了保护整个公司的利益。”

正当气氛陷入沉默时，亚历克斯突然抬起头，眉头紧蹙，问出了一个更尖锐的问题：“难道就没办法对这些高管进行特殊照顾吗？毕竟他们在公司里干了这么多年……总该给他们一些机会。”

“绝对不可以！”

埃文的声音如同一道雷霆，直击亚历克斯的心头。

这种果断的态度让空气仿佛一下子变得寒冷。

“不论他们在公司里有多大的贡献，都不能因为职位高而逃避责任。

我们要公正，以身作则。”

“对，”

亚历克斯闭上了眼睛，仿佛在思考他们必须面对的现实。

他深知此刻抉择的重要性，但心底却无法摆脱一丝疑虑。

他缓缓睁开眼睛，眼神更加坚定：“好吧，我们就这么决定。

这样做会有很多阻力，但为了公司的未来，我愿意承担这个风险。”

“这是一个艰难的决定，”

埃文轻轻点头。

他的语气缓和了一些，似乎在为亚历克斯的勇气感到敬佩。

“但是，我们的选择必须基于原则，而不是人情。

否则，我们将失去一切。”

正当两人继续深入讨论时，会议室的门被推开，雅典娜——这家公司的法律顾问步入其中。

她一如既往的冷静，与她的职业形象相符，走进来的时候面带微笑，但眼中透着一丝紧张。

“抱歉打扰了你们，我听说了最近发生的事情，想知道你们的计划。”

“我们刚刚在讨论高管的停职及调查问题。”

亚历克斯向雅典娜简要介绍了情况，然后皱眉看着她，“你认为这样做有法律风险吗？”

雅典娜稍稍沉吟，随即回答：“法律风险是存在的，特别是如果这些高管对公司的贡献够大，他们可能会要求申诉。

我们需要确保所有决策都有据可依，包括停职的理由，调查的流程等。”

“那么，我们应当如何确保程序的合法性？”

埃文接着问道。

“首先，我们要形成一份详细的调查方案，确保其中的每一个步骤都有完整的记录。

其次，对于停职的决定，我们需要有集体决策的支持，而不只是凭个人的判断。”

雅典娜的语气清晰明白，显然已经对此事进行了深思。

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