第71章

夏海安点燃香烟，夹在指间，捡了些不太刺激的情报告知姜昭节：“技术部已经完成建模，再收集一点现场数据，就可以预估裴云暄的落点了。”

姜昭节眼神肃杀：“找到人告诉我一声。”

夏海安应了，抽了口烟：“我来找你是为了另一件事。

你知道裴云暄名下三家公司都乱了吗？”

“大概关注过。”

姜昭节道，“他那几家公司效益一直不好，乱的有限。”

夏海安：“我亲自去这几家公司走了一下，氛围非常不好，压抑、沉闷、恐慌，暮气沉沉。”

姜昭节一顿，道：“这是裴云暄情绪来源之一？”

夏海安更狠地抽了口烟：“他一直表现得很平庸，连参谋部的人都以为他能有今天，最大的功臣应该是他的系统，但易晚音交代的事情让我意识到，有时候他这种平庸反而是优势。”

平庸无能的领导者会让员工产生怀疑，迟迟不见好转的效益会让全公司上下人心惶惶。

更别说三家公司里还有一家上市的，不知道套住了多少股民。

“只要能维持一到两条稳定供应情绪的通道，他就能持续获得系统的帮助、使用技能和光环。

随着时间增长，他的优势会越滚越大。”

姜昭节一手按住走廊的窗台，漠然凝视远方，冷冷道：“那就断了他的情绪来源。”

夏海安点头：“我们也是这样认为的，所以我来问问你，有没有兴趣并购他的公司？”

姜昭节没盲目答应，在脑子里过了一遍星维的情况，又叫路助理整理一份流水发给自己，综合各方面考量，决定一次吃下三家公司。

“星维发展已经到了瓶颈，公司规模就这样，想扩大经营几乎不可能。”

再加上公司股东和高层有一大批是他爷爷那辈留下的老人，惯会倚老卖老，很多改革方案没法彻底执行下去。

即使上次他借胡元伟的事情处理了一批人，这个弊病也没有根治。

并购裴云暄手下的三家公司是个机会。

姜昭节勾起唇角：“明天我让人去做方案，手续就麻烦你们了。”

夏海安一把按灭还剩大半支的烟，目露凶光：“应该的。”

……

姜昭节在医院留了一夜，第二天见傅铭铎好多了，就赶回公司张罗收购事宜。

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