第222章 阿艳（第8页）

万”

，忽然想起阿瓜说的

“后台逻辑”

。

所谓包年业务，不过是把零散的招聘需求打包成

“vip

服务”

，让企业觉得占了便宜，其实中介费反而涨了三个点。

散会后，阿瓜塞给她一张便签：“502

的赵总要辞退技术主管，找咱们补人。”

阿艳瞥见便签背面写着

“赔偿金没谈拢”

，瞬间明白了这出戏的脉络

——

赵总需要新主管压阵，被辞的老员工需要台阶下，而中介就是递台阶的人。

她先约老员工喝咖啡，状似无意地说：“新岗位给的期权比原来高不少，就是得从基层做起。”

转头又跟赵总说：“候选人要求带团队，其实就是想保留点体面。”

三天后，老员工

“主动离职”

加入新部门，赵总顺理成章招了新人，两边都笑着说

“天岂办事靠谱”

。

小周看着阿艳在电脑上标注任务优先级，忍不住问：“芳姐，您怎么知道哪个任务该先做？”

阿艳指着屏幕上闪烁的头像：“看谁在戏台中央。

502

的赵总正在跟总部汇报，这时候给他补人，就是帮他在老板面前唱戏；301

的康康总下个月才换届，不急。”

她忽然明白，所谓

“后台”

，不是权力大小，而是看透任务本质的清醒。

就像昨天帮保洁阿姨争取涨薪，表面是处理员工诉求，实则是帮物业经理稳住人心

——

这些保洁阿姨手里握着业主的联系方式，她们的情绪直接影响物业费收缴率。

打印机吐出新的任务单，是帮一家初创公司招

ceo。

阿艳看着

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