第214章 阿琴（第2页）
了一声，脸上的困惑像被雨打湿的宣纸。
阿琴忽然想起自己二十多岁时，也曾这样瞪大眼睛追问前辈
“为什么”
。
那时前辈只是递来一杯速溶咖啡，说
“久了就懂了”
。
现在她终于懂了，却发现没法像前辈那样云淡风轻地传承这份认知。
阿鲸们是在
“公平竞争”
“能力为王”
的语境里长大的，那些藏在招聘启事字缝里的规则，对他们来说像是外语，她这个半路学会的人，连语法都讲不明白。
上个月帮一家科技公司招程序员，对方明确要求
“应届生”
。
阿琴却给推荐了个三十岁的跳槽者，面试当天特意让他穿印着母校校徽的旧
t
恤。
老板果然在面试时聊起了校友，临走时拍着对方肩膀说
“都是自己人”
。
阿鲸在旁边看得目瞪口呆，阿琴却觉得心里发沉
——
这种需要靠暗号才能解锁的职场密码，她花了二十年才破译，可等她想教给后辈时，却发现连暗号的出处都解释不清。
秋分那天，天岂人力资源的玻璃幕墙映着流云。
阿琴整理离职员工档案，翻到自己刚入职时的照片，穿不合身的套装，扎紧绷的马尾，眼神里全是
“要改变世界”
的执拗。
那时她总为了候选人被不公平对待而失眠，现在面对企业发来的
“优先考虑本地户口”
的隐晦要求，只会平静地在备注栏标上星号。
“阿琴姐，这简历上写着‘抗压能力强’，是不是真的啊？”
阿鲸举着份简历过来，阳光在他脸上投下绒毛般的光晕。
阿琴接过来看了看，候选人经历栏里填着
“连续三年获得销售冠军”
。
“不一定，”
她把简历放回文件夹，“但如果写‘能接受全年无休出差’，那是真的能抗压。”
本章未完，点击下一页继续阅读