第196章 阿鹿（第5页）

甲方代表把离职面谈记录推过来，"

你推荐的fa总监，上周刚把我们的并购案报价泄露给竞品。

"

阿鹿盯着白纸黑字上"

价值观不符"

的批注，突然想起那个被她推掉的艺术家。

他抱着画板坐在会客室角落，说新作要表现"

被量化的人生价值"

。

深夜十一点，阿鹿蹲在便利店热柜前加热饭团。

手机震动，银行到账提示跳出来，备注写着"

永辉科技服务费尾款"

。

她盯着那串数字突然笑出声，热气在镜片上凝成白雾，模糊了便利店外cbd的灯火。

三个月前永辉科技总监举着香槟说"

小鹿你这双眼睛比测谎仪还准"

，现在那双眼睛却正在看候选人简历时频频跳闸。

"

小猫钓鱼要专心。

"

她咬着饭团含糊不清地念叨，咸香的味道在口腔里炸开。

甲方爸爸们就像河里那些挑剔的锦鲤，你永远不知道他们今天想吃红虫还是面包屑。

但这次，她决定不再当那个只会撒网的渔夫。

次月绩效面谈，阿鹿把新拟的《候选人价值评估体系3.0》拍在总监桌上。

新增的"

长期价值潜力"

评估模型里，心理韧性测试、道德困境模拟等条目排得密密麻麻。

总监推了推金丝眼镜："

知道这会增加多少成本吗？"

"

知道。

"

阿鹿点开宏远资本的舆情监测报告，离职员工的爆料帖正在脉脉上疯传，"

但您看这个热帖，我们损失的何止是中介费？"

总监的鼠标在"

职场pua信息泄露"

等关键词上停留良久，最终在评估体系电子签章处盖下审批通过的印章。

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