第28章

江子燕不由再联想到傅政问的古怪问题，试着在网上搜索答案，很快发现这是出自《从零到一》。

那名书的作者是硅谷极成功的连续创业者，同样很喜欢在面试时问员工“你是否有不赞同观点”

。

傅政这般做派，显然就是承袭于他，估计也是想身体力行的贯彻互联网“开放、平等和自由的精神”

了。

她再举目望着公司墙上林林总总贴着，“Stayhungry，Stayfoolish”

，“Somepeoplemakenewswhileothersmakehistory”

，“KeepcalmandCarryon”

等不太令人讨厌的鸡血标语，确实觉得这家公司和她的老板都有那么一点意思。

试用期是两个月，等第一个月结束，公司和江子燕就表示对彼此非常满意。

部门里的365测评，她得了很高的分数。

本部门八名员工，过完元宵节后，就有人提出离职，原同事的工作就由江子燕和徐周周分担。

因为江子燕英语很好，做事稳妥，公司的国际传媒部偶尔也会找她去忙一些跨部门的工作。

幸而两个主管在推行新的KPI，这种自由工时也算是额外的绩效，依旧日子算是清闲。

江子燕并不知道，她已经无声赢得公司第一美女的称号。

因为她总是面带微笑，并不是好声好气的，更像沉在水里的玉梳，冷冷细致的温柔，显得非常讨喜。

江子燕本人对此非常无辜，毕竟身为每天总是第一个准点打卡下班的人，不妨就多笑笑。

这天，她又提前收拾东西准备溜走，傅政突然在对面的工位叫住她。

“江子燕，我的助理张澜得了重感冒。

但后天有个德国车厂的会议，你能否顶替下她的工作？刘崇西告诉我你英语和速记都不错。”

傅政喜欢连名带姓的叫下属，语气却比较温和。

而他口里的刘崇西是国际传媒部的部长，江子燕和她因为几次工作交接，也还算相熟。

江子燕不想得罪老板，即使是看上去最平易近人的老板。

她脑海里顿了顿，口头立刻答应下来。

刚想继续问工作细节，傅政已经隔着夹板递来一个U盘：“这是那家德国公司的材料，你下班后看一下。

里面有这三天内需要帮我做的list。

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