第66章 两斧（第3页）

大家好！

我是西城区新来的负责经理，我叫吕一帅！

吕一帅拿出了方案：“我就不说那么多话了，我昨天来的时候，准备了两个方案，我打印了下来，大家可以看看。”

吕一帅的两个方案，第一个就是昨晚和顾曼说的那样，重新买餐具和让店内年轻化。

第二个方案就是实行轮换店长。

至于供货商的事情，吕一帅只能暂时放一放……

一道冷声传来。

“吕经理，第一个方案没什么，迎合年轻人的市场嘛？但是第二个？我有点疑问。”

“请讲。”

吕一帅看了一眼中年男人面前的牌子。

中年男人叫做王杉木是翟氏餐饮北城区的负责经理。

“吕经理，这个轮换店长我也不理解？每个店长只有一年任期？这个变动是不是太大了？而且从店员里面轮流当店长？这是不是太胡闹了？”

吕一帅笑道：“我觉得这样是很好的，我今天又去了其余的两家店，我发现很多员工都有点消极还有一些员工干几天就走，我觉得要让员工积极有动力，就要让他们明确的知道，只要干得好！

就能当店长！”

王杉木问道：“你有没有想过，为什么总部要任命店长，万一出了问题怎么办？就像你说的那样，就算激励员工，用奖金就够了！

为什么要让他去当那一年的店长呢？”

翟一静也看向了吕一帅，王杉木问的问题也是翟一静想问的。

翟氏的店长都是总部任命的，为了防止店长笼络员工，也是三年一换，也不会一年一换这么频繁。

吕一帅说道：“我觉得王经理您是没看完，我这个一年任期是和利润挂钩的，如果这个店长在职的时候连续三个月的利润下降，他就没有这一年的任期，如果她当店长的时候，连续三个月的利润上涨就可以申请延期店长。”

“这样就可以让每个员工当店长而且还让他们和店面绑定在了一起？你说的奖金一个月最高三百块钱！

店长的工资是员工的二点几倍那您说会出什么问题？”

“这……”

翟一静看着吕一帅露出了欣赏的目光鼓励鼓掌：“这个主意不错，我同意。”

吕一帅笑道：“既然这样的话，我第一个方案和第二个方案大家都同意的话，我准备明天就开始实行。”

“我不同意！”

王杉木继续的反对吕一帅。

吕一帅冷哼了一声：“王经理？你还有什么问题？”

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