第7章 哪来的神仙四

又整的太晚了，抱歉。

还是没改错字...对付看，看完觉觉。

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齐磊没工夫和采审办这几块滚刀肉耗下去。

他也就这么几天的工夫，之后就一大堆事儿呢。

按照大一的学期计划，三天的报道时间，三天之后分班见导员，安排班干部，熟悉课程表。

7号大一开始军训，为期两周，然后就要正式开启大一的课程，各个教室来回乱窜。

对齐磊来说，大学课程虽然不是很重要。

但是....

齐磊就不是混日子的人，既然上了这个学，那该拿的学分、该过的考试就不能马虎。

最主有两个原因，第一，只有齐磊自己的专业知识足够扎实，他才能去教别人。

也才能更好的发掘来世后世的认知。

说白了有些东西，齐磊不但知道，而且知道本质，可是有些东西他能力不及，只知其然而不知其所以然。

只有更深厚的知识储备，才能发掘那些沉睡的宝藏。

第二，在北广学习的内容虽然也叫新闻传播，可是和他前世在普通大学学的内容是不一样的。

北广之所以是国内新闻类学科的名校，自然有他的独到之处。

像是廖凡义、陈兴福，包括其它的大教授之所以牛叉...

因为都是自编教材。

有自己独特的育人理念和思路。

更不是普通学校，按照通用教材照搬能够比拟的。

所以，学业这方面，多多少少还是值得耗费一些精力的。

而除了学业方面，新学部建设廖凡义已经催了他好几次了，也到了要展开工作的时候。

廖凡义他们现在遇到了不少难题，和齐磊在电话里笼统的提过，有一些齐磊也没办法，但是有一些还真能帮上忙。

同样要花费精力。

也就是说，如果不考虑三石公司那边三五不时的还要找他解决一点大决策的问题。

他要兼顾学业还得分心学科建设，哪还有精力和采审办的这些老油条再打什么太极？

所以只能是快刀斩乱麻，能解决的问题赶紧解决掉。

还要立起来一个副经理，在齐磊不在的时候可以扛起重担。

刚刚这些话，确实是交心。

他没工夫和他们慢慢的建立信任和默契。

给李长发思考的时间也不多，要是听进去了，明白齐磊的立场不是抢他的前程，甚至可以放权，可以帮助他争取一下前程。

那对李长发来说这是个机会，一个非常好的机会。

齐磊明着告诉他了。

可是，如果他不明白，或者认为齐磊在和他使心眼儿，又把这当成职场的一个斗争手段...

那对不起，齐磊可没工夫慢慢的以德服人，他真的会让校方再招聘一个副经理。

快速扶植一个既听话，又能干事儿的核心成员！

然后把老员工全部边缘化！

别看齐磊整个下午，虽然强硬但好像对谁都好像没下死手。

可如果你真认为这个小领导心不狠那就大错特错了。

今情，他就是好领导，护短还体恤下属。

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