第126章 开源节流（第2页）

通过架构调整，陈禾茉等于降级，但是她不在意。

她在意的是，辛澜想把沈贺干掉，而且还不赔偿。

辛澜：“沈贺在公司三年了，当初为了招聘一个能力强的，他工资可不低。

如果按照公司的裁员赔偿N+1，他一个人就要不少钱。

而且这笔钱是从部门的奖金包里出。

如果省下这笔钱，大家的年终奖都能多些。”

景跃地产也是在年后发年终奖，被裁的人没有年终奖，只有一笔赔偿金。

陈禾茉：“如果没有裁员，还是要给他发年终奖。

这笔钱左右都是他的，何必要省呢。”

辛澜皮笑肉不笑地说：“如果他在发年终奖之前离职，就能省下这笔钱。”

陈禾茉：“辛澜姐，你高估我了，我没有这个能力！”

辛澜：“好吧！

那就看看人力怎么办！”

陈禾茉回到工位，看了一眼阮刻之，这个男孩子果然不一般，他应该早就从辛澜那知道部门架构会调整。

陈禾茉约陈素晚上去吃饭。

他俩约在一家烧鸟店，啤酒加烧鸟是下班后不错的选择。

烧鸟店人很多，两个人就坐在吧台，正对着师傅，师傅一边烤，他们一边吃。

陈禾茉问陈素：“辛澜和你说了吗？”

陈素嚼着一串鸡肉，“嗯。”

“你什么态度？”

“接受被呗，还能怎样？”

“也是。”

陈素反问陈禾茉：“你的态度呢？”

“和你一样，也是接受。”

陈素将肉串咬下来，轻轻挥动签子，“肯定不一样！”

陈禾茉问他：“为什么这么说？”

陈素解释：“我这边很简单，就是把原来的一组拆成两条线，没什么变化。

你那边要干掉沈贺，而且你和他关系还不错。”

陈禾茉喝了一口啤酒：“上面要干掉他，我能有什么办法。”

“你不是这样的人。”

“何以见得？”

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