第66章

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不懂财务的人，也能记。

私人公司，喊亲戚来把金钱管得死紧正常得很。

至于做会计账，那是外面请的人要负责任的事情。

真实的社会就是这样。

考高级会计师，只是裴振亨向那个出纳姑娘撒的谎。

反正这家公司里面财务部就两个人，一个他这个财务经理，一个出纳。

没有一个真正懂这门学问的人，无人知道他的秘密。

有个考高会这个借口以及出纳帮他广播出去的话，裴振亨便可以更愉快的、更大大方方的恶补他久违了的财务知识了。

周五下午，裴振亨听见运输部的部门经理在电话联系搬运工。

他找了个机会凑过去，小声道：“张经理，是不是又有业务上门了啊？”

“嗯，对。”

“那个……搬运工还是算我一个吧。”

“你还做？”

“嗯，手头紧，想长期做下去，你以后都帮我留个名额吧，反正我周末也没有事情干。

那个工钱，咱们还是照规矩结算如何？”

那运输部的部门经理就了然的笑着点了点头，“那你明天就早点来搬货。”

“好，谢谢了。”

“彼此彼此，合作愉快！”

这家物流公司虽然是一家公司，但员工十个手指头都数得过来，他们连车队都没有。

老板每天的工作就是亲自蹲点那个家具商场---美美哒家具广场承揽运输业务。

业务找到了，剩下的就是运输部部门经理的事情了。

运输部其实就只有一个部门经理，手下没有员工了，比财务部还惨。

至少财务部，裴振亨手下还有个名义上的下属---那个出纳姑娘。

你问没员工怎么干活儿啊？很简单。

平时接到货物运送的业务了，运输部部门经理就临时召集货车司机、搬运工，很快就能组成一支物流运输队。

这些人就是所谓的临时工，一般也都是长期与这家物流公司合作的熟人。

该部门经理只要告诉这些人某天某个时间点到某指定的地方去装货、搬货、卸货就OK了，工资也是早就讲好了的。

这些人通常都是按次数、按天数等采取计量工资制。

比如搬运工，就是按天数给钱，做一天，才给一天的工钱。

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