第38章 策反余曼芸（第2页）

王磊回道：“是的，我也是今天才认识，刚才我离开会议室上洗手间的时候，她跟出来，就找我聊。”

“她倒是动作快的人，是一个有意思的女人。”

林昉略有所思。

“怎么？你对她有兴趣啊？小林，在女人这件事上，你可不能三心二意啊，老师还要靠你呢。”

王磊有些着急了，林昉和丁媛媛的关系绝不能出现问题。

“老师，你想什么呢，我对她没兴趣。

我只是觉得这女的，如果我们把她反挖过来，到科技公司做业务一定是个能手，你觉得呢？”

林昉笑道。

“嗳，你这么一说，我觉得她是挺适合做业务的。

但是她会来做业务吗？她在沚大信息学院是做人事工作的。”

王磊说道。

“她说她在沚大信息学院是做人事，你就相信啊？我觉得她在沚大信息学院人事处就是一个打酱油的，在沚大科技人力资源部也是差不多地存在。”

林昉说道。

“打酱油的？！

他们信息学院还有自己的食堂吗？”

王磊对这个出现在20年后的网络词汇，当然不明白。

“啊哈，打酱油的意思是可有可无的人，就像家里烧菜时，没酱油了，随便谁都可以下楼去买酱油。”

林昉只能按字面意思解释。

“这么形容还是挺贴切的，打酱油的。

对，你说得有道理，一个20出头的小姑娘在一个大的体系里，真是可有可无，而且沚大或者沚大科技不缺漂亮女生。”

王磊略有所思道。

林昉说道：“对啊，所以像余曼芸这样的姑娘希望得到重视，渴望单位给她一个机会。

沚大给她这个机会来接触你我，她如果做不好，下次还会给她机会吗？”

王磊点点头说道：“不论是汪林辉还是毛建树，手下都人才济济，他们要保住自己的位子，还想往上升一升，不惜牺牲几个人甚至一切。”

林昉说道：“所以说啊，我们只要抓住她的需求，而且让她意识到她在沚大前途渺茫。

你说她能不动心吗？这就看你能不能抓住对方的需求，如果对方对你给的条件无动于衷，那说明你给的还不够。

如果今天沚大，让你当信息学院院长或科技公司总经理，你会不会动心？”

王磊说道：“你说得有道理，如果这两个职位任何一个给我，我肯定有些动心，可能也会极力劝你跟我一起去沚大的。

那你说给余曼芸什么条件，她会来科技发展公司？”

“首先我们得了解她的为人，和她背景，还有她在沚大里和沚大科技里的关系。

如果她和毛建树有剪不断理还乱的关系，那就算了。

如果人品不行，也不要。

其实我们要了解她最想要什么，我初步分析余曼芸家境条件一般，比较缺钱，但本人还是上进的，应该是沚大毕业的，否则也进不了人事处工作。

因为人长得漂亮，别人只把她当花瓶，她其实还是想做点事情，就是一直没有机会，否则今天也不会马上想着完成领导交代的任务。

但凡是这样的人，一是给她一定收入期许，而做业务是最容易得到高收入的，二是给她一定职业的上升空间，比如许诺未来给她一个副总经理或市场总监的职位，三是尊重她的能力，给她发挥能力的空间。”

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