第65章（第2页）

安云兮不禁在心里美滋滋地想到。

除了系统召唤卡给的，其他的那些手下中，秦立安的能力值和忠诚度是最高的。

其他的能力评分也有80以上，忠诚度基本也在80以上。

“系统，这个忠诚度是指对公司的，还是对我本人的？”

“都有，忠诚度数值由系统综合计算得出。”

“那这个忠诚度评分在多少以上才算是合格？”

“宿主，系统的建议是：核心管理层忠诚度低于75不用，中层管理人员忠诚度低于60不用，普通员工忠诚度低于30不用。”

安云兮正想继续追问，系统的机械音又再次响起。

“忠诚度的数值是不断变化的，一般来说达到80以后便只会慢慢上升而不会往下掉，新加入的员工宿主可以选择过3-6个月的时间再看。”

这样一说的话，安云兮便知道以后该怎么做了。

第75章提车去喽

不过，这上面好像只显示管理人员啊，普通的员工又不显示。

难道以后还会升级更新？

安云兮转念一想，其实只要能把核心管理层把控好了，下面的员工想来也不用她这个老板亲自去操心。

想明白的安云兮把这个小担心先放下，然后来到合作板块，点开东陵航空钟明旭的个人信息面板。

白富美养成系统

团队-合作

姓名：钟明旭

性别：男

年龄：42

职务：东陵航空公司董事长

擅长：领导整合思维

能力评分：90

好感度：80

其他的信息是一样的，只是忠诚度变成了好感度。

也能理解，毕竟只是合作伙伴而已，说忠诚度什么的也不合适。

这个80的好感度估计跟安云兮表示不参与任何集团管理的态度有关。

本章未完，点击下一页继续阅读