第461章（第2页）

且不提工会那边还是自己未来需要合作的，就说这些员工其实很多也是董事会成员的亲戚，就算自己的脸皮足够厚，但是自己的家人脸皮也不见得有那么厚。

因此董事会的成员也内部了解了一下员工们的看法，员工们对于李玮承诺的三年不裁员并提供三个月的在岗培训课程表示满意，可是他们对李玮要求将员工的薪酬调整到和加州同业平均薪酬水平感到有些不满。

毕竟不裁员啊、在岗培训都是挺虚的感受，反倒是薪酬那是非常直接的体验。

不过董事会也知道公司内部的薪酬的确虚高，那是因为当年为了照顾自己人，董事会才一直一直给员工加薪，结果导致自家公司的薪酬就已经成为自家公司的最大财务压力。

好在李玮也表示，收购时承诺的薪酬将是暂时的，一旦完成收购，李玮会派出专业的财务人员汇通咨询公司的专业薪资顾问一起组成薪酬与福利委员会，会在半年内制定出公司内部的最新薪酬福利待遇，然后会在年终评估之后完成对大家的薪酬改革。

李玮和福斯财经的记者选择在四季酒店的一家东方茶社里进行采访，一来是花旗国的民众对李玮的东方背景是十分好奇的，而古色古香的东方茶社装修倒是符合了花旗国观众的期待；二来是东方茶社的装修风格走的是非常低调的奢华风，虽然明眼人能看出这里的木材不是红木就是黄花梨，但是在普通观众看来确实非常简单的原木装修风，不会让普通观众对李玮的富豪身份有抵触心理。

李玮和财经记者落座之后，李玮特意让茶社准备了滇红。

虽然西方人也喝茶，但是西方人普遍喝的是花果茶之类的调配茶，纯粹的茶倒是只有红茶在西方形成了主流。

可惜在红茶方面，华国茶又被阿三给抢了市场，只剩下滇红与闽红倒是在西方世界走出了高端茶的路线。

财经记者明显也是识货人，看到滇红的茶叶，还露出一丝惊喜的表情。

李玮和这位财经记者品着茶，闲聊了一下东西方对茶文化的观感之后就切入了正题。

“李先生，据我所资，您在华夏或者亚洲的投资主要是在娱乐、传媒和网络这些新兴行业，是什么愿意促使您打算收购贝斯特威讯呢？要知道这是一家传统的连锁零售类企业，而您在全球推广的购物网站就已经将零售业给彻底打败了，您为何要转而收购这样的企业呢？”

福斯财经记者并没有李玮的招待而放弃自己的专业，而是一上来就拿出了咄咄逼人的问题。

“对于普通的投资分析人士来说，贝斯特威讯唯一值钱的就是他们的地产了。

是不是您和某些人所猜测的那样，只是为了那些土地而收购贝斯特威讯，然后完成收购后就抛弃它？”

“你也说了，这是普通投资分析人士的说法。

在他们看来，身为夕阳产业代表的贝斯特威讯就只剩下地产这个值钱的东西。

但是，我不是那种普通的投资者。”

李玮微笑道，“有人说我是零售业的掘墓者，但是我要说，我其实想做的是零售业的开拓者。

我们已经在华夏内部部分地区实验了这套营销方案，效果非常符合我们的期待。

可以说，贝斯特威讯是我们在北美地区非常期待的一个品牌。

一旦我们完成贝斯特威讯的收购，我们就会对贝斯特威讯的营利模式进行改革，让这个品牌焕发新的光彩。

至于担心我们放弃这个品牌的人，大可放心。

而且重要的是，未来我们还要扩大这个品牌，因此未来我们需要更多的员工加盟。”

第376章收购谈判（六）

李玮欣赏花旗国的一点就是这个国家是商业立国，而开国元勋们又是一群律师，因此这个国家非常重视“契约和规则下的利益”

。

在这里，只要你符合契约精神又尊重游戏规则，那么你渴望利益、获取利益都是合情合理合法的。

不过也是因为如此，李玮不得不面对很多在华夏国内所不能理解的问题。

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