第456章（第2页）

别看他们平时和吉祥物那样人畜无害，但是真的触犯到他们的利益，那么被送去太平洋喂鲨鱼也不是不可能的。

其实这些高管也挺生气的，觉得李玮做事太不厚道了，自己不过是稍微摆下谱，你安排人过来慰问下，然后我们喊喊价，你还还价，事情不久完美解决了？可偏偏李玮这个棒槌不仅不跟着他们的剧本走，还直接将大家吃饭的桌子掀翻，这还真是讨嫌的人儿呢！

若是李玮知道这群高管的心思，估计就要呵呵冷笑了。

李玮对于贝斯特威讯的收购想法就是全资收购，彻底消化，因此这些高管是一个不能留的。

若是这些高管还有些能力的话，那么李玮不吝于给他们机会，让他们去别的子公司发展。

但问题是这些高管真的都是尸位素餐的家伙，李玮压根看不出任何要留下他们的理由。

根据初期接触的谈判结果，李玮已经表示了，公司所有基层管理和基层员工可以保留底薪和基本福利不变的情况下，全部留任，并且承诺三年内不裁员；但是中层管理以上，李玮必须择优录取，所有不符合新公司雇佣标准的管理将全部裁撤，除了给予基本的赔偿金之外，原本所承诺的“金色降落伞”

协议里的所有其他待遇全部取消。

李玮愿意去讨好那些员工和有能力的管理，至于其他人，那就请有多远就滚多远。

正是因为李玮对待高管的政策让他们这些高管仿佛看到世界末日一般，因此才打算杀杀李玮的锐气。

“那群白痴高管我们就别考虑了，也难怪李玮那边是打算全部清理干净，看到他们现在这个蠢模样，我都恨不得将他们灌了水泥墩子丢到岸边去做防波堤，也算他们为洛杉矶市做了点贡献了。”

将所有管理层赶出董事会之后，董事们在会议室里开始讨论如何继续和李玮谈判。

“根据你们的分析，到底李玮对于我们这边的收购意图到底有多大？我现在担心李玮那边不全是应对我们，完全是打算趁收购议论冷淡下来之后，彻底抽身离开。”

这名董事的担心并无道理，虽然是李玮那边先炒作收购的新闻，但的确是自己这边不厚道，做了违背商业信誉的事情。

对于绝大部分的围观者来说，既然是你们违约在先，那么李玮那边最后放弃收购也没有什么不对。

自己这边现在唯一的筹码就是所谓3万人的就业岗位，这恐怕也是李玮那边不敢立刻宣布放弃收购的考虑。

人家的策略估计是，你要改谈判地点，那我就改谈判时间，等时间拖上那么几个月，媒体都不关注之后，人家就知会一声放弃收购，自己也无可奈何。

一想到这里，这个董事就头痛，好不容易找了个接盘侠来接手烂摊子，结果跑了！

“从商业角度来说，我们贝斯特威讯的确没有太高的价值，因此李玮临时准备放弃收购我们也是没有什么好怀疑的。”

另外一名执行董事回答道。

和这些非执行董事相比，他这名执行董事常年分管财务部门，因此对于公司的情况还是知晓甚多的。

对于董事会以前袒护高管层的做法，他是有保留意见的，但是奈何支持的声音太大，所以他只好选择了沉默。

如今看到这群高管层自己跳出来作死，惹得整个董事会对他们不满，他倒是乐得看好戏。

只不过戏看完了，如何收场却是一件麻烦事儿。

“但是如果我没有猜错的话，李玮收购我们应该是为他的新公司哥伦比亚娱乐集团在北美立足做铺垫。

虽然我还没有弄清楚他们收购我们之后的意图是什么，但是我猜他绝对没有那么轻易放弃我们。

倒不是我们非常珍贵，而是他一时半会也找不到合适的对象。

如果我们要继续拉他进行谈判的话，少不得我们这边要拿出一些诚意来。

比如，答应他有关于未来收购之后对于高管层的处理。

现在高管层已经被我们抓住了痛脚，胁迫他们答应下来也不是难事。

我们就不如将高管层卖给他们，算作我们的诚意？”

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