第420章（第2页）

周妈妈的术后康复速度非常理想，仅仅24小时之后就冲加护病房转到了普通病房，根据主治医生的预估，大约一个月左右之后就可以出院，以后固定复诊和随访即可。

听到这个好消息，笼罩在周家上空数个月的阴霾终于露出了阳光。

因为周妈妈已经没有什么大问题，于是周爸爸和周妈妈开始将孩子们赶去上班，生怕自己耽误了孩子们的前途。

老人们都是这样，不到万不得已的时候，他们是不会让离巢的孩子回家的；而家里只要安定下来，老人们又会将长大成人的孩子们放出去，让他们去寻找他们自己的世界。

周晓虽然被周妈妈唠叨了一阵有关结婚的事情，但随后还是被周妈妈放走去忙事业了。

和李玮不同，周晓这几个月可真的是守在周妈妈身边忙前忙后，导致玉膳坊在全球的推广计划有些延后。

餐饮行业本来就是红海市场，再加上这个行业准入门槛低，一旦错过时机就会导致全盘计划出问题。

不过好在周晓培养的职业经理人们都还算靠谱，总算将整个集团稳住了。

尽管玉膳坊旗下的“MHP”

（迷你小火锅）品牌的IPO计划被延迟，但是各家投行对于玉膳坊并没有丝毫看轻。

MHP是周晓最初创立的小火锅品牌的升级版，在李玮的帮助下，这完全是“海底捞”

加“小肥羊”

加“呷哺呷哺”

的混合升级版。

特别是周晓非常有预见性地在几个大城市开展了送餐服务之后，MHP的注册会员那是直线上升。

MHP除了有火锅送餐服务之外，还有烧烤、铁板烧等送餐服务。

按照李玮的想法，MHP网站再发展几年那完全是“饿了么”

的升级版啊。

以后哪怕MHP或玉膳坊本身都不值钱了，单单这个网站就是前途无量啊。

而李玮这边的李玮工作室已经开始进行内部改制，未来的李玮工作室将改名叫“梦工厂影业集团”

。

是的，横竖这个位面并没有“DreamWorks”

这个经典品牌，所以李玮恬不知耻地将这个品牌拿了过来。

而这个品牌得到了公司内部的一致好评，特别是李玮照抄地球位面同品牌的开场动画及品牌形象的设计更是让协助李玮工作室改制的VI服务公司惊为天人。

由于李玮的梦工厂是打算做百年老店，故而在设立之初就找来了公司咨询服务公司和公司形象设计公司对公司的内部品牌文化及VI形象进行了包装。

VI可以说是公司品牌的升级版，用一种视觉效果来承载公司文化和公司形象。

一提到苹果，大家都能联想到苹果那银白色的经典色调；而一提到谷歌，自然会想到那些五颜六色的色调……因此在大家的脑海里，苹果是极简文化的代表，而谷歌则是创意极客的代表。

同样的，每个行业都有自己个固定色调，以符合公众对自己的期待。

比如：健康相关公司一般都会选用绿色，因为绿色给人生机勃勃的感觉，这种形象会给公众一种“用本公司产品能如同获得新生命”

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