第398章（第2页）

总之，制片是个苦逼行业，也难怪全球电影公司都在亏本中。

李玮工作室这个还在盈利的怪物就自然成了电影圈研究的对象，但很快大家发现这个怪物也没啥值得研究的了，因为李玮工作室的成功是无法复制的。

别看李玮工作室定位为独立电影制片公司，但是人家老板手握发行、院线两大关键要害部门，人家可是来电影圈里潇洒的公子哥儿，可不是一帮苦逼能够模仿的。

“李导，这次我找了两个不错的苗子，你看看。”

选角导演将两份资料递给李玮。

李玮一看，嘿，居然是自家公司的艺人。

季彩萱，麒麟唱片旗下女子组合琉璃琥珀的颜值担当；夏岚，麒麟唱片旗下另一支女子偶像组合SunnyGirls的队长。

李玮看了下照片，她俩的确符合两个女主角的需求，不过就是不晓得演技如何了。

虽然麒麟对旗下偶像组合也会要求演技培训，但一般出来的成果也就是混混偶像剧没问题，上大银幕似乎还有点距离。

不过既然长得还算满足需求，那么叫过来面试一下也好。

“你安排下，给她们发个试镜需求，让她俩过来试一下。”

李玮点点头，吩咐选角导演去安排两人的试镜档期。

第323章试镜。

咸鱼。

有梦想。

娱乐圈中最光鲜亮丽的莫过于偶像，而娱乐圈最底层的也是偶像（写真明星和爱情动作片演员这种灰色地带暂且不提）。

原因很简单，偶像的保鲜期一般也就三年到四年；而他们的最佳赏味期就是出道的那一年。

一般来说，观众和评论家会很宽容地面对歌手和演员在出道第二年撞上所谓的“新人墙”

；但是偶像不行，偶像一旦在出道第二年有一点点问题，那么立刻就会被冠上FLOP的帽子。

这或许对偶像们不公平，但谁让偶像的出道门槛是最低的呢？

找100个到200个十四、五岁的少年训练个两、三年，每年淘汰一半。

最后再优中选优地安排其中五个人左右出道，基本上第一年就能让公司回本了。

这些少年也不需要特别的天赋，只要五官端正就好，实在不行还有整容可以选呢。

然后唱唱口水歌、跳跳刀片舞，就有无数年轻人为他们尖叫。

他们的唱片一次就发行好几个版本，然后靠着粉丝们的无脑消费行为冲到销量榜的冠军。

紧接着就有广告商来蹭热度，几个广告和代言下来，一个偶像组合每年带来的收入至少在千万级。

不过根据经纪公司的严苛合约，这几个孩子一年下来也就能赚个温饱有余。

于是粉丝们就心疼了，拼命消费，否则明年今日你家偶像就该悄无声息地告别娱乐圈了。

这是一个充满鲜花的悬崖，吸引着无数少男少女奋不顾身地爬上来，因为他们坚信最后那个充满荆棘的铁王座是属于他们的。

而和其他经纪公司一样，麒麟经纪每年也会推出一个男团和一个女团，如果销量不理想，会马上有后备团来顶替；而即便销量很理想，麒麟经纪也一般只会在头两年砸资源，以后就要看这个团自己的命运了。

琉璃琥珀就是麒麟经纪主打的少女团，三个清纯可爱的妹子在宅男市场还颇有吸引力，上半年连续两支单曲也都拿下周榜冠军。

而SunnyGirls则是琉璃琥珀的师姐，她们已经出道三年，正处于偶像组合转型的阵痛期。

阳光元气的形象已经不再适合她们，而清凉微性|感的路线还暂时没有得到市场的认可，因此她们被告知如果下张单曲还没有起色的话，那么这个组合就会被公司放弃。

所以对于不同组合的两个人收到李玮新片的试镜邀请，得到的祝福似乎都有点不同呢。

琉璃琥珀现在还处于上升期，大家都有自己的资源，有人主要在广告市场，代言接到手软；有人主要在综艺市场，打开电视几乎每天都能看到。

所以大家对季彩萱能够得到公司安排拍电影还是挺高兴的，心底也对可能因为资源差别而导致内讧而解散的担心而下降了许多。

但是SunnyGirls内部可没这么好了，毕竟大家唯一的活动就是在几位前辈的综艺节目里充当背景艺人，相较于当年的大红大紫那可不是差了一点两点。

现在自己的队长居然有了大导演的试镜邀约，天晓得这是不是公司打算拆团的前奏呢？两人带着团内不同的气氛搭上经纪公司安排的保姆车，然后赶往李玮工作室试镜。

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