第104章 表示支持（第3页）

同志们，请大家注意，拖拉机车间主任杨宇同志来我们车间选人。

我们将积极响应..."

一番话后，他邀请杨宇发言。

杨宇谦逊地感谢了郭主任，并站到了台前。

---

508

选拔

"

各位同事们，我是杨宇。”

下方的员工们纷纷投以好奇的目光。

的确，如传闻所言，杨宇非常年轻。

“今天来到这里，目的是挑选能够参与到拖拉机生产的工人。

新成立的十一车间需要人才支持，我们希望有抱负的同事积极参与。”

他讲了一些背景介绍，接着回答了一个关心的问题，“关于特殊津贴的事情，确有此事，不仅是拖拉机车间，而是所有贡献大的人都有机会获得奖励。”

听完，许多工友立即表现出了兴趣。

紧接着报名的人也渐渐多了起来。

杨宇提醒说报名仅仅是第一步，还会经过严格考核筛选优秀人才。

名额有限，先到先得。

然后他让技术人员拿出图纸供大家参考。

这些图纸的设计难度虽然不大，但足够测试每个人的技术水平。

他希望通过这种方式选拔一批技术骨干，以负责拖拉机的核心部件制作。

当然，其他辅助工作同样至关重要，杨宇计划逐一走访各个部门，保证每个团队都有所涉及。

至于较为简单的零部件则相对容易处理，即便是一、二级工也能胜任。

因此也可以考虑招收新人补充岗位缺口。

不久后，工人们见到了展示的样品零件。

有人望而却步，而另外一些则跃跃欲试。

杨宇将图纸留下来，告知他们在下班前完成后即可提交作品。

完成之后，他会进行审核，确定合格者进入下一个流程。

说完他就带着两名助手前往其他车间继续相同的工作程序。

韩晓燕望着组长李华正在认真地加工一件样品，眼里充满羡慕。

虽说大家都有机会获取津贴，但实际受益的人还是有限的。

她也想成为一名真正的核心技术人才，进而在竞争中脱颖而出。

很快，李华完成了她的作品。

围观的同事们为之喝彩。

本章未完，点击下一页继续阅读