第137章

“阿丞，你没有必要站在公司的对立面。

你是股东，公司的利益是第一位的。”

电梯开始发出「滴滴滴」的警报声，廖云丞做了个请她离开的手势，忠告说：

“裴助理，建议你在高谈大局观之前，回去查一下近十年生产部辞职的女员工有多少。

拉一个表格，观察一下她们的入职和离职时间，你会惊讶的。”

裴若琳松了手，站直了身体，有些难以置信：“他很多次出现这个问题？”

“企业文化是人的文化。

人权都没有，实业兴邦也只是一句空话。”

廖云丞冷笑摁了关门键，电梯合上，裴若琳的错愕被关在外面。

子弹飞了一下午。

掐在下班时间之前，常天实业在主流媒体平台发出公告：

【经查，公司生产部长周正义性骚扰女员工事件属实，公司现对他做出停职处理，接下来公司将正式进入追责阶段。

常天实业一贯对不良职场风气采取零容忍的态度。

公司特意成立红丝带关爱组织，该组织将长期设立专门的热线和公众号平台，欢迎员工检举揭发相关性骚扰事件。

一经查实，严肃处理。

总裁办裴若琳】

小公主总算开窍了，知道与不良切割才是正确的决定。

对一个观念老派的公司来说，破而后立，才有晓喻新生的可能。

第100章他不会让那个人渣回来

周正义被停职处分的消息同步到了邮箱和内网上。

各个工作群沉寂的如同死水一般，私底下，关系好的小讨论组一片哗然。

一半在八卦周正义往日的风流事，一半在八卦童念其人。

到了下班时间，老陈被叫到28楼会议室，办公室里只剩下童念和吴莎莎两人。

童念没着急走，等吴莎莎鼓起勇气跟她说话。

终于，吴莎莎拖着椅子坐到她身前，眼神有些闪躲，瑟瑟缩缩地问：

“童念，那个人……周正义……他真的被处分了吗？”

恰恰因为童念牵涉其中，吴莎莎才有勇气问她。

她的眼睛很亮，怯生生的，饱含期待地看着童念，像在索取一份缺失许久的安全感。

童念抓住她的手，给她肯定的力量，点头说：“裴若琳是总裁助理，她签字下发的公告已经公示，绝无收回的可能，你可以放心。”

吴莎莎「嗯」了一声，犹疑了下，又问：“那……他能再回常天吗？”

童念低头思忖了下，坚定地摇头：“不会……”

“为什么？”

“因为我相信他。”

童念抬眼望着吴莎莎说：“我相信廖总监，他不会让那个人渣回来。”

本章未完，点击下一页继续阅读