第145章

这让赵大致和一众老员工们都十分火大。

赵大致总是怀疑，电子抽奖系统被某个精通电脑的员工偷偷给黑了，否则怎么总是把他精心指定的特等奖抽给不相干的新人，而有些人每年的年会都能中奖，运气这么好怎么没听说去中个彩票呢。

而老员工们愤愤不平的是，这特等奖凭什么给毫无功劳的新人给抽走了，真是天大的浪费。

而为什么新人抽到大奖后，往往年后很快就会离职呢？他们是这么解释的，因为没啥油水可赚了。

最经典的一次抽奖大乌龙，是发生在前年。

赵大致合作了十多年的一家国企房地产楼盘，持续开发了六期，每一期都因为各种原因，保留了一些位置相对较好的房源。

正逢体制内领导换届，各方势力博弈后的意见，是要将这些保留房源以当初的备案价格不公开出售，至于谁能抢到这些「鸡腿」房，全凭个人本事和经济实力了。

要知道，这个房地产楼盘已经持续开发了十几年，周围地铁、ShoppingMall、餐饮……

各种生活配套已经相当成熟和齐全，就连旁边的一个小土包也被市政打造成了城中公园，山坡上种满了粉黛乱子草，已经成为了鲸市的一个网红打卡点。

虽然这里的房子质量口碑一般般，但并不影响房价蹭蹭得稳步上涨。

看看这里的二手房市场价格，再看看这个楼盘前两年的价格，就知道这个高达7、8000元㎡的差价，就是纯赚啊！

照理说，光这个国企内部就抢疯了吧！

但是事情不是这么简单的。

领导层换届敏感期，为什么会放出这个天大的福利？

往日里，托关系都弄不到的房源指标，现在一下子全都放出来了，这本身就透露着不正常，也许这根本就是一个局。

在巨大的利益面前，谁蠢蠢欲动，谁上蹿下跳，谁手眼通天，谁出手阔绰……众人都看在眼里。

也许，事情本来没有这么复杂，是被人为地想复杂了。

最先得知消息的人，虽然内心焦灼无比，表面上还得装出一副懊恼的样子直言自己「没钱买」。

所以，导致的结果是，这些房源的清仓计划并不理想。

上头的领导还以为是决策出了问题，面子上挂不住，就不断施压尽快销售完毕。

负责销售的部门没有办法，只好向合作公司、兄弟单位透点风，各家分点名额，帮着一起完成指标……

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