第35章

施沐晨听得津津有味，顿觉秦浪果然是个聪明孩子。

就说嘛，请二十个秦浪，他就不需要四百员工了。

“然后我还想了，”

秦浪继续说，“酒水是不能打折的，但elsa说了酒水也可自行准备。

嘿嘿，这是她拿到七折后吐口的。

这个部分我们完全可以自己搞定，这样算下来，不仅比原来的预算要低，而且很有排场！”

“于是余下的部分给你包个红包？”

施沐晨笑。

“什么啊！

余下的部分我觉得可以增加现金奖励，毕竟没什么比实际拿到钱更让人高兴的了，你说是吗？”

以施沐晨的性格，这些琐碎之事他是极其不感冒或者可以说令他厌烦的，但听秦浪这么生动热烈地一说，一点儿也不枯燥，还挺有趣。

尤其他说两人讨价还价的过程，真像两个主妇抢一颗白菜——画面感极强。

施沐晨平素与秦浪接触不算多，工作狂这点属于尽人皆知。

真正开始观察他而不仅仅是注意到，正是他加入管理层之后。

他发现这个年纪不算大的男孩思维敏捷、目的性强、比起动口更愿意以事实、数据说话，为人处世上又很低调，夸张点儿都能说以德报怨了。

尤其是表达能力和鉴赏能力特别好。

另一方面又好学上进，对于不懂不会的事乐于钻研不耻下问。

他的优点，真不只是以前看到的激灵、踏实、懂变通有干劲儿而已。

本是一赌气做出的决定，现在看来倒是很恰当。

年轻人就应该得到机会，接受磨砺与锻炼。

“这个案子拿下后你愿意跟进吗？”

“如果其他协同部门愿意，我就愿意。”

秦浪喝了一口饮料答。

“感兴趣？”

“有一点点。”

“搞不好已经有挺多想法了吧？”

“算是吧。”

“你得到这个机会了。”

施沐晨碾灭了烟。

“但是我做策划……”

“协调，最根本的是协同意愿，对于遇到的阻碍解决它也是这里的一部分。

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