第139章

而且现在都属于加班的范畴了，没想到居然那么不好过！

“我看了一下，你们部门的人是上周基本上所有的时间都记录着外出调研，都调研了一周了，就只有这些数据？”

陆奕凯看着投影屏幕上的数据样本不多，分析地也很‘潦草’。

可以说是敷衍了事的了。

“因为我们的访谈是用多种方式进行的。”

报告的人员赶紧‘兜住’话题。

“那你们还用了什么样的方式啊？”

陆奕凯觉得既然都说到调查方式了，那就顺便问了一句。

“问卷调查、访谈之类的！”

报告人员没想到陆奕凯还会接着问下去，一瞬间有点儿‘断路’了，也就想起了两种调查方法，就先勉强拿来凑个数吧！

“请具体说一下是怎么样用你说的那些方法调查的？”

陆奕凯对调查这类相关研究得不是太深入，毕竟这以前基本上没怎么接受过专门的培训的。

“这个，调查问卷就是分发问卷，让路人填写，然后……”

不等报告人说完，陆奕凯就把她的话给打断了。

“那这样子分发问卷和网络上让别人填写问卷有什么区别呢？感觉没什么差别，而且在网络上派发问卷好像更加地省时省力！”

陆奕凯问道。

“这个可以确保我们面对的人群是更加多元的，而且网络上可能会有些人随意填写！”

报告人不断从脑海里刨出词语来应付陆奕凯。

“你就能确定，在街头派发的问卷别人就不会乱填了？”

陆奕凯单纯觉得这有点儿牵强。

“这……”

报告人一瞬间无言以对，陆奕凯说得好像还有那么点儿道理。

“你是这是根本没有准备好就来交差的吧？”

陆奕凯极其不满意地问道。

毕竟这个报告人的回答真的不怎么样！

也不能让人满意啊！

这个水平来汇报，也还真的是他们的部门的人看得起他啊！

“我……”

被嫌弃了的报告人不知道自己还要不要继续。

“接着讲完啊！”

陆奕凯示意道。

报告人‘胆战心惊’地把剩下的汇报完。

“明天早上，你们部门的所有人，都要来会议室和我视频会议！”

陆奕凯觉得分析之类各方面后续工作还是挺‘有模有样’的，就是这份调查真的是一言难尽啊！

报告人立刻给自己部门的人发消息了。

下班后的报告人的部门的人都觉得整个人都不好了，突如其来的开会，这意味着陆公子对他们做出来的东西应该是非常不满意的，满意的话直接加奖金就好了，不至于要拎出来单独开会。

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