第17章（第2页）

领导毕竟是领导，让人随便揣摩透了那还和一般小喽啰有什么区别。

但庄严心里隐隐约约还是觉得这次应该八九不离十了。

三个月前，得到集团公司最近拟提拔一批年轻干部的小道消息后，庄严咬牙提了两瓶飞天来到了经理家的餐桌上。

酒过三巡，经理脸红耳赤的拍着庄严的肩膀“小庄，师傅今天给你透个底，这个月初我已经向上面打过报告了，副经理候选人我就只提了你一个，你也清楚师傅我再有几年就退了，你副经理一下来，也就是个过渡，到时候我一退，顺水再这么一推舟，你这多年媳妇也就算终于熬成婆了，我这个位置就是你的。”

“一切全靠师傅栽培。”

两瓶飞天入肚，庄严感觉自己上班八年以来第一次快要飞了起来。

在企业上过班的都清楚，中层副职其实是整个职业生涯中最大的一道坎，这个坎如果跨不过去，自己的这个庄工估计就被人叫到退休了。

二三十岁的庄工听起来还算有点意思，但四五十岁的庄工听起来无疑就有点刺耳了，这其实和没用也没多大区别。

庄总是不是感觉会顺耳很多？

庄严今年刚好评了高工，本来工作第八年是没有资格评高工的，但庄严有双学位的加成，这让他成为了公司有史以来最年轻的高工，再加上干部年轻化的东风，庄严感觉副经理已经在向自己招手。

真是天助我也。

抛开其他不说，中层以上领导和职工的薪酬是两条线，职工累死累活就是工资加奖金，奖金还要和效益挂钩，但中层以上走的是年薪制，年薪十二万起步。

是不是觉得很不公平？

不公平就说出来，是不是感觉说出来也没用，那你可以走啊，想进来的人把门槛都能拆掉。

现实本来就是一堵冰冷的南墙。

也许只有真正撞到它你才会选择回头。

你所谓的不公平其实也是有原因的，上级单位对公司管理层的考核中层的意见是非常重要的，用高薪稳住中层，下面的小鱼小虾又能翻起什么大浪。

即使有零星几只闹腾的特别厉害的也是有办法对付的，后面软一点的就杀鸡给猴看，后面硬一点的就把你也变成中层，大家皆大欢喜难道不好吗？

这是管理的艺术。

你技术再好在艺术面前还不乖乖就是个弟弟。

如果你改变不了现实，那就想尽一切办法去适应它。

这是庄严的总结，也是他在公司的生存法则。

庄严来自一个普通的关中乡村，三十年来其实他一直都是众人眼中别人家的孩子，三十年来他一直都走的如履薄冰，庄严明白这个世界对大多数普通人的容错率其实是很低的，也许任何一条无心的歧路就可能让他永远无法回头，所以庄严选择了最稳妥也最猥琐的那一条。

抛开家庭突然飞来的横祸不说，庄严感觉自己其实一直走在自己规划的坦途上，三十岁的中层副职虽然不值一提，但它却是万里长征的第一步，庄严现在比任何时刻都需要浮名来证明自己，需要铜臭来充盈自己。

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