第118章 持筹握算

曹羽考虑了很久，还是决定去找杨行秋问个明白。

“有劳夫人！”

转身就离开了诊所。

“哎，你别走啊！”

叶阳鹤快步追去。

曹羽飞身上马，扬起一阵积雪。

“这父子俩，唉！”

叶阳鹤不明白为什么会有家属不关心病人的情况。

是自己哪里做得不对吗？

叶阳鹤开始反思自己的言行。

是他们不理解自己在说什么吧，大概。

“姐姐，快过来！

伤口，伤口裂开了！”

没时间想这些问题了。

叶阳鹤又全身心投入到医疗工作中去了。

在杨行秋忙着去指导牛钧的时候，曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳争论的热火朝天。

矛盾就在于，谁来担任董事长一职。

董事长的直接上级是董事会，下属是董事、总经理和普通职员，是法定代表人和重大事项的主要决策人。

董事长除了有召集董事会和股东会的权力以外，其他权力与董事相同。

尽管曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳是第一次了解董事长这个职务。

他们都敏锐地注意到这是个举足轻重的职务。

董事长是决策层的核心成员，负责制定公司的长期发展战略和规划，确保发展方向的正确性。

洞察市场趋势，结合实际情况，做出符合发展需要的战略决策。

其言行举止和决策风格能够提升社会形象，吸引更多的合作伙伴和投资者。

董事长协调内外部的各种关系，包括与政府、股东、合作伙伴等各方面的沟通和合作。

处理内部的各种矛盾和冲突，维护稳定和谐。

有监督运营的责任，执行有效的内部控制。

制定激励政策，激发积极性和创造力，推动发展。

董事长也是传承者和守护者。

通过言行和决策，传递自己的价值观和经营理念，确保自己的思想在各个层面得到贯彻和传承。

朱拯持股比例虽少，但为了利益，开始带头对抗曹硕。

“董事长一职，当由董事会选举产生。”

杨行秋制定的章程明确了董事长由董事会三分之二以上董事同意，方能就任。

顾缨、陆梨、朱拯、张靳加起来刚好四票。

只要他们能一致对外，就不怕董事长一职落入旁人之手。

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