第11章 什么我的能力还要验证（第3页）

阿姨点了点头，眼中闪烁着感激的泪光。

那一刻，我深深地感受到了一种责任与使命。

我知道，自己不仅要为公司的发展贡献力量，更要为那些在基层默默奉献的员工发声。

【我能挑衅管理层？】

自从我这个初出茅庐却满腔热血的项目部新任主管，按下了发送键，将那份题为《无效考核是管理无能的表现》的报告投向总部邮箱的那一刻起，我就知道，我的生活将不再平静。

但我没想到，这封报告竟会像一颗投入湖面的巨石，不仅激起了千层浪，还差点把我这个“小舟”

给掀翻了。

那天早晨，阳光正好，我哼着小曲走进办公室，心里还盘算着怎么跟周小胖分享我昨晚熬夜写报告的壮举。

周小胖，那个坐在我对面、热心肠的东北大汉，总是能在第一时间捕捉到办公室的任何风吹草动。

我刚坐下，他就凑了过来，一脸八卦地问：“小林啊，你昨晚是不是又熬夜了？脸色咋这么差呢？”

我故作神秘地一笑：“小胖，你等着瞧好戏吧。”

话音未落，我的邮箱就“叮咚”

一声，提示有新邮件。

我点开一看，竟是总部发来的通知，说我的报告已被转发至全体员工邮箱，要求大家展开讨论。

我愣了愣，随即心里涌起一股莫名的激动——我的声音，终于要被听见了！

然而，这份激动并没有持续太久。

很快，整个办公室就炸开了锅。

先是罗素素，那个负责创意文案的话痨，她一边啃着包子，一边大声念道：“哟，小林这报告写得够犀利啊，直接点名无效考核是管理无能，哈哈，这下管理层可尴尬了。”

说完，还不忘朝我竖了个大拇指，那表情仿佛在说：“兄弟，你牛！”

接着是沈茉莉，那个爱臭美到连工作汇报都要精心打扮一番的项目跟进专员。

她一边对着镜子补妆，一边慢悠悠地说：“哎，我早就说过了，那些莫名其妙的考核指标简直就是浪费时间。

小林这报告一出，我看咱们以后的日子能轻松不少呢。”

说完，还给了我一个飞吻，那眼神里满是感激。

正当我沉浸在即将成为“改革先锋”

的幻想中时，副主管唐珲水出现了。

他那张总是挂着假笑的脸此刻却异常严肃，眼神里闪烁着不怀好意的光芒。

“林小凡啊林小凡，你这次可是闯了大祸了。”

他边说边摇着头，仿佛已经看到了我的悲惨结局。

我心里一紧，但表面上还是故作镇定：“唐副主管，我只是说出了大家的心声而已。”

“心声？哼，你这是在挑战管理层的权威！”

唐珲水的声音突然提高了几分，引来周围同事的侧目。

我暗叫不好，这家伙怕是要借机发难了。

就在这时，市场部经理李婉清走了进来。

她不仅是公司的中流砥柱，还是华婷婷的闺蜜，平日里对我们这些基层员工还算关照。

只见她眉头紧锁，径直走到我面前：“小凡，你这报告写得确实大胆，但也得注意方式方法啊。

现在总经理毕太贤已经发话了，说这是公开挑衅管理层，要开除你。”

我一听，心里咯噔一下，但随即又想起昨晚写报告时的那份坚定与勇气。

我深吸一口气，正色道：“李经理，我知道这样做可能会得罪人，但我更相信，只有直面问题，才能找到解决之道。

如果我的报告能让公司变得更好，哪怕是被开除，我也无怨无悔。”

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