第9章 暗斗升职的压力（第3页）

项目部主管岗位的竞聘如同一颗投入平静湖面的石子，激起了层层波澜。

办公室里，每个人的神经都紧绷到了极点，空气中弥漫着火药味。

周小胖和罗素素因为竞聘策略的不同而争执不下。

周小胖坚信“实干出真知”

，认为应该着重展示自己的工作经验和业绩；而罗素素则主张“创意为王”

，认为新颖的想法和独到的见解才是决定胜负的关键。

两人各执一词，声音越来越大，最终演变成了一场激烈的辩论。

沈茉莉在一旁听着，眉头紧锁。

她本想在竞聘中依靠自己的外貌和人际关系加分，但看到周小胖和罗素素的争执，她开始担心自己的优势是否能被看到。

于是，她忍不住插嘴道：“你们别光顾着吵了，别忘了还有我这个颜值担当呢！”

这句话一出，不仅没有缓解气氛，反而让争吵更加升级。

唐珲水见状，心中暗喜。

他一直想利用这次机会除掉几个竞争对手，于是趁机煽风点火：“是啊，大家别忘了，竞聘可不光是看能力和创意，还得看平时的表现和口碑。

某些人，是不是经常偷懒耍滑，或者背地里搞小动作呢？”

他的话语里充满了暗示，让在场的每个人都感到不安。

即将调离的詹步驻主管本想保持中立，但看到团队内部的矛盾如此尖锐，他也不得不站出来说话：“够了！

你们这样争吵下去，只会让外人看笑话。

竞聘是为了选出更好的领导者，而不是让你们互相攻击。”

然而，他的话并未能平息争吵，反而像是一根导火索，点燃了所有人的情绪。

就在这时，毕太贤推门而入，看到这一幕，他的脸色阴沉得可怕。

“你们在干什么？这里是办公室，不是菜市场！

如果你们连基本的团队协作都做不到，还怎么指望你们能胜任主管的职位？”

他的声音如同雷鸣，震得在场的每个人都低下了头。

然而，争吵并未因此完全停止。

每个人的心中都憋着一股火，他们觉得自己的努力和付出没有得到应有的认可。

于是，在毕太贤离开后，争吵再次升级，甚至有人开始翻旧账，指责对方的种种不是。

我坐在一旁，看着这场混乱的争吵，心中充满了彷徨和无奈。

我意识到，这场竞聘不仅考验着每个人的能力和智慧，更考验着他们的心态和团队精神。

我不知道该站在哪一边，更不知道该怎么竞聘！

【华婷婷的后门】

当然，我会根据之前的人物设定和您的要求，重新编写林小凡与华婷婷之间的对话，强调林小凡所在公司是华婷婷作为代理董事长的集团子公司，并且“走后门”

的含义不仅仅是传授经验。

林小凡拖着疲惫的身躯回到家，一进门就闻到了外卖的味道，他无奈地摇摇头，心里暗想：这大小姐的生活技能还真是有待提高啊。

不过，他也知道，华婷婷虽然生活上有些不拘小节，但在工作上却是雷厉风行，让人不得不佩服。

“婷婷，我回来了。”

林小凡换好鞋，走进客厅，看到华婷婷正悠闲地坐在沙发上刷手机，旁边是几个外卖盒。

“哦，小凡回来啦！

今天怎么样？项目部的竞聘是不是很刺激？”

华婷婷抬头，笑眯眯地看着林小凡，眼神中闪烁着好奇。

林小凡苦笑一声，坐在华婷婷旁边，开始讲述起今天的经历。

本章未完，点击下一页继续阅读