第4章（第2页）

非常重视，一个SVP一个VP一个总监轮番面试，对叶舟的专业背景特别喜欢。

叶舟答的问题，叶舟做的项目，叶舟对于行业对于技术的分析和预测，都对他们胃口。

本来原计划是每人面试一个小时，结果，SVP和叶舟足足聊了三个小时，甚至开始询问叶舟对工资、福利等等东西的要求。

叶舟过五关斩六将，胜利正在向他招手。

最后，SVP问了一个问题：“叶舟，为什么想离开雨霖医疗？”

按理说，这个非常好答，想追求事业上的新挑战啦，对研究眼疾更加感兴趣啦，等等等等，都可以。

结果，也不知道是最近一段时间积怨太多，还是面试五个小时脑子糊涂，还是单纯智商抽风，叶舟气哼哼说了一句：“因为总裁最近特别傻逼。”

SVP显然一愣，难以置信地问；“……徐霖最近特别傻逼？”

叶舟傻了：“……”

“怎么回事？”

“……”

叶舟自知失言，打了一个哈哈，驴唇不对马嘴，硬把话题又开。

此后，面试变得有些尴尬。

到了下午6点10分，SVP亲自将叶舟送出公司。

接下来的一周，叶舟拜托学长打听面试结果。

前五天，学长说，大组还在考虑，然而到了周四，学长发现，虽然老板总说还在琢磨，但是已经开始面试别人。

“……”

叶舟颓然放下手机，自知officer已经无望。

也是，这个圈子就这么大，一个面试新工作时大骂原老板的家伙，谁也不爱要。

何况……后来叶舟查到，那个SVP和徐霖竟然是在美国念书时的同学，估计关系还不错，也是邪门。

霄凡去不上，别家不招聘，叶舟只得继续待在雨霖医疗。

心中分外苦闷。

他每天都狂刷招聘网站，可国内有前景的AI医疗公司就那几家，也不可能天天招聘。

一天，叶舟叫王夏音做个不错的活儿，对于项目会有非常大的好处，成了可以拿到许多KPI。

王夏音终于表现出了兴趣。

叶舟有点欣慰，指着原先程序，说：“这个Tree，喏，就这样修改——”

一边嘟嘟囔囔，一边写写画画。

“叶经理，您那样不行。”

王夏音说，“我想采用这种算法——”

涉及专业问题，叶舟仔细思考半晌，感觉行不通的，便否决了对方提议，道：“不行，那会造成CNN训练和学习上的混乱，导致后面越错越多。

你看……”

叶舟又是倾囊相授，教王夏音，他的方案为何不妥。

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