第三百六十二章 无声厮杀中培分水岭（第5页）

陈默一一转头看去，这些干部面带轻松的点头回应，只是笑容多少有些僵硬和不甘。

他看了之后，明白刚才韩营长说走个过场的意思了。

中培近四百人，也不全是阴险狡诈之辈，自然也有洒脱的类型。

尽管这个洒脱，是不得以。

昨天晚上他刚来的时候，就听警勤大队的周队长提过。

此次中培人群，一部分是军校毕业的干部，一部分是志愿兵老炮提干。

对比纸上谈兵，肯定是前者更有优势，毕竟读过几年军校，又在基层锻炼七八年，各方面能力，知识都不缺。

可提干的人怎么整？

他们去哪学习那么多理论知识？

甚至有些学历都没到小学，想学习也学不进去啊。

得知具体情况。

陈默长叹了一口气，如果说刚才他还认为是师资力量不够，那么现在，他必须得承认，这次入学考核，本质上就是军队想要干部年轻化，知识化的开端。

就跟国防生政策推行目的是一样的，野战军要发展，基层干部必须大换血。

未来不是讲资历，讲军龄的时代了，要有很长一段时间，要讲学历，讲知识储备。

这也是为什么国防生未来进入部队，会晋升那么快的原因。

发展必须有这个阵痛期。

这次中培就是一次分水岭，留下的人未来成就不会差，而离开的人，哪怕再优秀，也得陆陆续续转业。

连能够参加中培的干部，都要陆续离开，其他那些普通点的，可想而知。

相对比较，铁甲团已经算是世外桃源，很多政策对他们倾斜，暂时没有这种顾虑。

到了校官这一步，职务和机遇就不提了，都不会太差。

而战役能力，就是晋升高级军官的一切前提。

志愿兵老炮转的干部，没有相应系统的学习，知道自己最终的结果也正常。

中培，改革，发展，都是一场无声的厮杀。

人走人留，谁也没办法，为了发展，为了开启机械化第三阶段改革，曾经多少老单位含泪解散。

多少老同志，坚强半辈子的硬汉，看着番号被裁撤，哭得像个孩子一样无助。

但这仅仅只是开始啊。

未来还有更多的人，更多的单位番号要成为历史。

强军之路，从来都不是一句空话，需要无数人前仆后继的投入，淘汰一批又一批。

最终留下的。

就只剩走完强军之路的人或单位，不是这些人或者单位有多强悍。

而是这个过程，有太多殇和泪铺就，硬生生托起这条路。

。

。

。

。

。

。

本章未完，点击下一页继续阅读