第四百六十八章 弯道超车（第3页）

员工在行业顶端的荣誉辐射下，形成“与巨人同行”

的职业自豪感，这种心理契约远比物质激励更深刻，将驱动个体自发对齐企业愿景。

领导者的行业统治力成为团队能力的背书。

员工在顶尖标准的持续熏陶中，会主动突破能力阈值。

这就像顶级运动员在冠军教练麾下更容易突破极限，商业组织同样遵循“标杆抬升整体”

的群体进化规律。

上午十点，这位顶着“冠军教练”

、“问界的红太阳”

、“最强80后”

、“刘伊妃的未婚夫”

等多个头衔的年轻总裁开始处理积压的公务。

基本是从5月开始到现在的遗留问题，5月以后因为地震、奥运和舆论风波等确实影响了一些工作的推进。

到场的子公司经理们在会议室中互相寒暄了几句，开始逐一汇报。

旅游卫视龙丹霓自告奋勇第一个来，也是想狠狠洗刷去年被批评的耻辱，这次台里交出的答卷确实喜人。

“路总，各位领导，我汇报一下1-3季度以来的工作内容和成果。”

“首先是本月下旬大结局的《流星雨》成绩喜人，同期平均收视率全国第一，我们一贯的谍战、仙侠、悬疑题材之外，又多了一个青春爱情偶像招牌，吸引了很多这个年龄段的观众。”

“与此同时，几位主演中景甜的人气增长最高，微博粉丝数突破了700万，几乎超过了部分二线女星，而且在那次直播中打造的人设也非常成功，只是。

。

。”

路老板抬头：“什么？”

“路总，这个女孩真的很不错，我是建议公司签下她。”

负责艺人经纪的陆垚解释道：“之前我跟领导汇报过，井甜的情况比较特殊，她。

。

。”

“这样吧！”

路宽出声打断两人：“我明天约一下陆征，陆垚你跟杨思维合计一下，拿出一套明星工作室的方案。”

“明星工作室？”

陆垚和杨思维这对前世的合伙人一致懵逼。

在上一世，国内第一个明星工作室是07年从华艺出走的兵兵建立的，帮助她担纲管理和策划的就是杨思维。

很显然时移世易，这样的历史故事没有再重复。

“你们可以理解成刘伊妃之前的工作室，只不过会挂靠在大公司名下，比如由问界持股，共同致力于井甜的个人发展。”

路宽解释道：“她的家庭情况比较特殊，不会允许她完全归属于某个具体公司。”

“但我们往后和她打交道不会少，没有白捧人的道理，这个女孩接地气、综艺感也强，可以作为我们演艺明星的人才梯队的补充”

陆垚点头应下，准备下来再跟杨思维沟通一下具体模式。

其实之前小刘的工作室已经有几分这个意思了，只是问界没有参股，但双方因为路、刘的关系仍然合作密切。

问界能够把刘伊妃的流量完美变现，刘伊妃需要问界提供的优秀作品，还有洗衣机。

这个很关键，可以说不可或缺。

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